Приложение N 2

к приказу МЧС России

от 22.12.2011 N 768

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ

УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ СОТРУДНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ

ДОЛЖНОСТИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ЦЕНТР

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ"

1. Настоящая инструкция определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении "Центр обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России" (далее соответственно - сотрудники, ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России).

2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы сотрудникам производится от оклада по занимаемой штатной должности дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых ими задач. Сотрудникам, допущенным в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по занимаемым должностям, - от окладов по этим должностям.

3. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы производится на основании приказа начальника ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России.

Начальнику ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается решением Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается на основании рапортов руководителей (начальников) подразделений ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России на определенный период, не более чем на один год. Приказ начальника ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России об установлении ежемесячной надбавки за особые условия службы издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.

5. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы прекращается со дня освобождения сотрудника от занимаемой должности.