VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера
VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения
и его заместителей, главного бухгалтера
6.1. Размер минимального оклада руководителя учреждения 8000 - 10000 рублей.
6.2. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности может быть установлен руководителю учреждения за наличие ученой степени, звания в размере согласно приложению N 5 к настоящему Примерному приложению.
Размер должностного оклада определяется в отношении руководителя учреждения Федеральной антимонопольной службой путем умножения минимального оклада на повышающий коэффициент к окладу.
6.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу и его размер может быть установлен руководителю учреждения с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов.
Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен на определенный период времени.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
Персональный повышающий коэффициент к окладу не образует должностной оклад.
6.4. Установление руководителю учреждения повышающих коэффициентов, а также установление компенсационных выплат, стимулирующих надбавок и премий производится Федеральной антимонопольной службой.
6.5. Размеры премирования руководителя учреждения, порядок и критерии премирования ежегодно устанавливаются Федеральной антимонопольной службой в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
6.6. Размер минимального оклада заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже минимального оклада руководителя учреждения.
6.7. Заместителям руководителя учреждения, имеющим ученую степень, звание, устанавливается повышающий коэффициент в размере согласно Приложению N 5 к настоящему Примерному приложению.
Размер должностного оклада определяется руководителем учреждения путем умножения минимального оклада на повышающий коэффициент к окладу.
6.8. Персональный повышающий коэффициент к окладу и его размер может быть установлен заместителям руководителя и главному бухгалтеру руководителем учреждения с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов.
Персональный повышающий коэффициент не образует должностного оклада и может быть установлен на определенный период времени.
6.9. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачиваются компенсационные, стимулирующие выплаты и премии, предусмотренные разделом N 7 и N 8 Примерного положения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей