Приложение N 2

к приказу МЧС России

от _________ N ____

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ

И ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ЗАДАЧ СОТРУДНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗЕННОМ

УЧРЕЖДЕНИИ "УПРАВЛЕНИЕ ДОГОВОРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ"

1. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении "Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" определяет правила выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении "Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" (далее - ФКУ УДП ФПС ГПС).

2. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам ФКУ УДП ФПС ГПС производится от оклада по занимаемой штатной должности. Сотрудникам, допущенным в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по занимаемым должностям, - от окладов по этим должностям.

3. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач производится на основании приказа начальника ФКУ УДП ФПС ГПС. Ежемесячная надбавка за сложность и важность выполняемых задач устанавливается на определенный период, не более чем на один год.

Начальнику ФКУ УДП ФПС ГПС ежемесячная надбавка за сложность и важность выполняемых задач устанавливается решением Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

4. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач службы прекращается со дня освобождения сотрудника от занимаемой должности.