Постановление Минтруда РФ от 08.02.1993 N 18 "Об утверждении разъяснения "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул" (вместе с разъяснением от 08.02.1993 N 3) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.1993 N 142)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 1993 г. N 142

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул".

Министр труда

Российской Федерации

Г.Г.МЕЛИКЬЯН

Утверждено

постановлением Министерства труда

Российской Федерации

от 8 февраля 1993 года N 18

В связи с тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

Работникам, совершившим прогул без уважительной причины (в том числе отсутствовавшим на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно), ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшается на число дней прогула. При этом продолжительность отпуска не может быть менее 24 рабочих дней.

Отпуск уменьшается за тот рабочий год, в котором допущены прогулы, независимо от времени использования отпуска.