Приложение N 3

к Положению о проверке достоверности

и полноты сведений, представляемых

гражданами, претендующими на замещение

должностей на основании трудового

договора, и работниками, замещающими

должности на основании трудового

договора, в организации, созданной

для выполнения задач, поставленных

перед Счетной палатой Российской

Федерации, и соблюдения работниками,

замещающими должности на основании

трудового договора в организации,

созданной для выполнения задач,

поставленных перед Счетной палатой

Российской Федерации, требований

к служебному поведению, утвержденному

приказом Председателя Счетной палаты

Российской Федерации

от 11 июля 2013 г. N 51

(Ф.И.О. гражданина)

Уважаемый

!

(имя, отчество)

В соответствии с решением Председателя Счетной палаты Российской Федерации от "__" _____________ 20__ г. проведена проверка достоверности и полноты сведений, представленных Вами в Департамент по развитию человеческого капитала.

В ходе проведенной проверки установлено, что представленные Вами сведения являются недостоверными и (или) неполными.

В соответствии с частью 8 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" непредставление гражданином при поступлении на работу в организацию, создаваемую для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на работу в организацию, создаваемую для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.

Наименование должности руководителя

личная подпись

И.О. Фамилия