Приложение N 3. Перечень примерных показателей премирования работников автономных учреждений

Приложение N 3

к примерному Положению

об оплате труда работников

федеральных автономных

учреждений, находящихся

в ведении Росавиации

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. При премировании по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) учитываются:

своевременное и качественное выполнение работниками возложенных на них функций и должностных обязанностей в соответствующем периоде;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

выполнение работниками в пределах их должностных полномочий плана работы подразделения;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил трудового распорядка.

2. При установлении выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

интенсивность и напряженность работы.

3. При премировании за выполнение особо важных и срочных работ учитывается своевременность и качество выполняемых особо важных и срочных работ.

4. При премировании за образцовое качество выполняемых работ учитываются:

присвоение почетных званий Российской Федерации;

награждение ведомственными наградами Минтранса России по представлению руководителя Росавиации;

благодарность Росавиации;

награждение почетными грамотами Росавиации.