Зарегистрировано в Минюсте России 19 июня 2015 г. N 37724

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 10 апреля 2015 г. N 221

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации, по видам экономической деятельности (далее - Примерное положение) согласно приложению.

2. Рекомендовать руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации, привести в 3-месячный срок со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Российской Федерации системы оплаты труда в соответствие с Примерным положением, утвержденным настоящим приказом.

3. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации, в фонде оплаты труда указанных учреждений в размере не более 40 процентов.

4. Департаментам, осуществляющим координацию и контроль деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации, по согласованию с координирующим и контролирующим их работу заместителем Министра экономического развития Российской Федерации организовать работу по разработке проектов приказов по утверждению перечня должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу соответствующих учреждений.

5. Департаменту кадров и организационного развития (К.Э. Котцев) совместно с Финансовым департаментом (С.Н. Бабарин) и департаментами, осуществляющими координацию и контроль деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации, обеспечить заключение трудовых договоров с лицами, поступающими на работу на должность руководителя федерального государственного бюджетного учреждения, в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958), а также дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями федеральных государственных бюджетных учреждений.

6. Признать утратившим силу приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. N 275 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минэкономразвития России, по видам экономической деятельности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2008 г., регистрационный N 12535).

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио Министра

О.В.ФОМИЧЕВ