I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном казенном учреждении "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы", созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, распространяется на работников, занимающих должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в федеральном государственном казенном учреждении "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы", созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росграницы от 11.07.2013 N 154-ОД (зарегистрирован Минюстом России 30.08.2013, регистрационный N 29843), с изменением, внесенным приказом Росграницы от 12.01.2015 N 2-ОД (зарегистрирован Минюстом России 29.01.2015, регистрационный N 35785) (далее - работник, Перечень).

2. О возможности возникновения конфликта интересов работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, письменно уведомить работодателя.