|
1.
|
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Россотрудничества ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|
1.1.
|
Разработка совместно с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и другими институтами гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Россотрудничества запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
Управление правового и кадрового обеспечения,
Управление обеспечения деятельности
|
до 15.11.2017
|
Повышение правосознания и формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям
|
|
1.2.
|
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
до 15.11.2017
|
Утверждение принципа неотвратимости наказания
|
|
1.3.
|
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения ими иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Управление правового и кадрового обеспечения, Управление обеспечения деятельности
|
до 15.11.2017
|
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
1.4.
|
Продолжение работы по формированию у гражданских служащих Россотрудничества отрицательного отношения к коррупции
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
до 15.11.2017
|
Повышение уровня правосознания и формирование нетерпимости к коррупции
|
|
1.5.
|
Представление доклада о результатах исполнения пунктов 1.1 - 1.4 настоящего плана в президиум Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
до 15.11.2017
|
Завершение контрольных мероприятий
|
|
1.6.
|
Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)
|
Управление правового и кадрового обеспечения, Комиссия
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Россотрудничества ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
|
|
1.7.
|
Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
|
Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества,
Комиссия
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в целях пресечения коррупционных правонарушений. Неотвратимость ответственности гражданских служащих Россотрудничества за нарушение федерального законодательства о противодействии коррупции
|
|
1.8.
|
Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Россотрудничества. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
до 30 апреля 2016 года;
до 30 апреля 2017 года
|
Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Россотрудничества по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
|
|
1.9.
|
Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Россотрудничества и размещение указанных сведений на официальном сайте Россотрудничества в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
Управление правового и кадрового обеспечения,
Управление гуманитарного сотрудничества и молодежной политики
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений
|
Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Россотрудничестве
|
|
1.10.
|
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Россотрудничества
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
3 квартал 2016 года;
3 квартал 2017 года
|
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими.
Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
|
|
1.11.
|
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими Россотрудничества запретов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции <1>, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков <2>, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
по мере необходимости
|
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по ним
|
|
1.12.
|
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Россотрудничества обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы
|
Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества,
Комиссия
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Обеспечение эффективного контроля исполнения гражданскими служащими Россотрудничества обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.
Недопущение случаев выполнения гражданскими служащими Россотрудничества иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя и исключение случаев скрытия гражданскими служащими Россотрудничества информации о выполнении иной оплачиваемой работы
|
|
1.13.
|
Мониторинг исполнения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации
|
Управление правового и кадрового обеспечения,
Управление обеспечения деятельности
|
Ежегодно, до 25 декабря
|
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка
|
|
1.14.
|
Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Своевременное рассмотрение уведомлений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих к коррупции
|
|
1.15.
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Россотрудничества ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Обеспечение знания гражданскими служащими Россотрудничества ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, и неукоснительного соблюдения и исполнения ими норм антикоррупционного поведения
|
|
1.16.
|
Организация доведения до гражданских служащих Россотрудничества положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Правовое просвещение гражданских служащих Россотрудничества. Повышение уровня правового сознания гражданских служащих Россотрудничества. Формирование у гражданских служащих Россотрудничества нетерпимости к коррупционному поведению
|
|
1.17.
|
Обеспечение усиления работы должностных лиц Россотрудничества, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Сокращение случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства и требования к служебному поведению. Снижение рисков возможных коррупционных проявлений
|
|
1.18.
|
Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими Россотрудничества, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
Управление правового и кадрового обеспечения
|
В течение 2016 - 2017 гг.
|
Приобретение теоретических знаний и практических навыков эффективного применения норм антикоррупционного законодательства.
Повышение уровня квалификации гражданских служащих Россотрудничества, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|