14.1.1. Объем работ, их организация и персонал

Должна приводиться программа выполнения основных этапов ввода в эксплуатацию энергоблока АС с указанием задач, критериев приемки и необходимых организационно-технических мероприятий по выполнению каждого этапа. В программу должны включаться испытания, связанные с вводом в эксплуатацию как ядерной части АС (ЯП - ПУ), так и вспомогательных систем и СБ.

В программе следует раскрывать организацию проведения работ и структуру взаимодействия как при подготовке, так и в процессе ввода энергоблока АС в эксплуатацию между персоналом ЭО (обладателя лицензии) и представителями проектных, конструкторских, монтажных, строительных, наладочных организаций, организаций-поставщиков и инспекторами регулирующего (надзорного) органа.

Следует показывать распределение руководящих и исполнительных функций и ответственности, направленное на выполнение целей и задач ввода в эксплуатацию, между исполнителями разного уровня.

Организация работ и подбор персонала должны соответствовать требованиям отраслевых руководящих, нормативно-технических и регулирующих документов [1 - 11] (см. Приложение 14.1) или иметь альтернативный подход с обоснованием возможности его использования.

При изложении информации необходимо отражать следующие вопросы:

1. Организационная структура ЭО, включая промышленно-производственный персонал АС, его права и обязанности, требования к квалификации. Информацию приводить в том случае, если на период ввода в эксплуатацию предусматриваются отличия в организационной структуре, приведенной в главе 13 ООБ АС.

2. Организационные мероприятия, осуществляемые ЭО, разработчиками проекта, поставщиками и другими привлеченными к выполнению работ организациями, а также регулирующим и инспектирующими органами (формирование и организационная структура группы руководства пуском, рабочих комиссий и государственной приемочной комиссии и т.д.) [17 - 18].

3. Описание общих обязанностей различных организаций, их взаимодействие и подчиненность, распределение обязанностей и ответственности, а также требований к квалификации персонала (давать краткую характеристику состава, функции и принципов работы указанных органов со ссылкой на действующие положения и документы).

4. Общие планы назначения дополнительного персонала к уже имеющемуся по штатному расписанию на АС для каждого из этапов ввода в эксплуатацию, сведения о квалификации и ориентировочный график командирования с привязкой к дате загрузки топлива.

5. Описание организационных мер по безопасности, в том числе: радиационной защите, противопожарной безопасности, соответствующему медицинскому обслуживанию [12 - 16] и деятельности комиссий по расследованию аварий и нарушений на АС [19].