14.1.1. Объем работ, их организация и персонал
Должна приводиться программа выполнения основных этапов ввода в эксплуатацию энергоблока АС с указанием задач, критериев приемки и необходимых организационно-технических мероприятий по выполнению каждого этапа. В программу должны включаться испытания, связанные с вводом в эксплуатацию как ядерной части АС (ЯП - ПУ), так и вспомогательных систем и СБ.
В программе следует раскрывать организацию проведения работ и структуру взаимодействия как при подготовке, так и в процессе ввода энергоблока АС в эксплуатацию между персоналом ЭО (обладателя лицензии) и представителями проектных, конструкторских, монтажных, строительных, наладочных организаций, организаций-поставщиков и инспекторами регулирующего (надзорного) органа.
Следует показывать распределение руководящих и исполнительных функций и ответственности, направленное на выполнение целей и задач ввода в эксплуатацию, между исполнителями разного уровня.
Организация работ и подбор персонала должны соответствовать требованиям отраслевых руководящих, нормативно-технических и регулирующих документов [1 - 11] (см. Приложение 14.1) или иметь альтернативный подход с обоснованием возможности его использования.
При изложении информации необходимо отражать следующие вопросы:
1. Организационная структура ЭО, включая промышленно-производственный персонал АС, его права и обязанности, требования к квалификации. Информацию приводить в том случае, если на период ввода в эксплуатацию предусматриваются отличия в организационной структуре, приведенной в главе 13 ООБ АС.
2. Организационные мероприятия, осуществляемые ЭО, разработчиками проекта, поставщиками и другими привлеченными к выполнению работ организациями, а также регулирующим и инспектирующими органами (формирование и организационная структура группы руководства пуском, рабочих комиссий и государственной приемочной комиссии и т.д.) [17 - 18].
3. Описание общих обязанностей различных организаций, их взаимодействие и подчиненность, распределение обязанностей и ответственности, а также требований к квалификации персонала (давать краткую характеристику состава, функции и принципов работы указанных органов со ссылкой на действующие положения и документы).
4. Общие планы назначения дополнительного персонала к уже имеющемуся по штатному расписанию на АС для каждого из этапов ввода в эксплуатацию, сведения о квалификации и ориентировочный график командирования с привязкой к дате загрузки топлива.
5. Описание организационных мер по безопасности, в том числе: радиационной защите, противопожарной безопасности, соответствующему медицинскому обслуживанию [12 - 16] и деятельности комиссий по расследованию аварий и нарушений на АС [19].
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей