I. Общие положения

1. Знак отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока "За заслуги в труде" (далее - Знак отличия) является ведомственным знаком отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

1.2. Знак отличия является видом награждения Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - Минвостокразвития России) лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сфере развития Дальнего Востока.

1.3. К награждению Знаком отличия могут быть представлены:

а) работники организаций (органов), осуществляющих деятельность в сфере развития Дальнего Востока;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие и работники Минвостокразвития России, работники подведомственных организаций и иных организаций, в отношении которых Минвостокразвития России реализует полномочия учредителя (далее - подведомственные организации);

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере развития Дальнего Востока;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере развития Дальнего Востока.

1.4. Работники (служащие) организаций (органов), подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти, к награждению Знаком отличия не представляются.

1.5. Кандидаты для награждения Знаком отличия должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы не менее 15 лет в организациях (органах), деятельность которых направлена на развитие Дальнего Востока, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении;

б) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;

в) наличие одной ведомственной награды Минвостокразвития России;

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Представление к награждению Знаком отличия производится не ранее, чем через 3 года с момента награждения ведомственной наградой Минвостокразвития России.

Представление к награждению Знаком отличия работников (служащих) организаций (органов) в связи с юбилеем не допускается.