Текст методики

1. Руководители больше устают и чаще, чем их подчиненные, чувствуют себя вымотанными.

2. Со временем любая проблема разрешается сама собой.

3. За ошибки команды должен отвечать руководитель.

4. Каждодневная рутина - та тяжелая ноша, от которой руководителю не избавиться при всем желании.

5. То, что все вокруг быстро изменяется, делает работу руководителя еще более интересной.

6. "Тише едешь, дальше будешь" - правило, которому руководитель должен неукоснительно следовать.

7. Можно закрыть глаза на непрофессионализм подчиненного, если он очень хороший человек.

8. В идеале успешным можно считать того руководителя, который устраивает всех членов группы.

9. Почти каждая проблема должна выноситься на обсуждение коллектива.

10. Риск в управлении недопустим.

11. В большинстве случаев руководитель должен оставаться вне критики.

12. Для успеха дела руководитель должен постоянно генерировать новые идеи.

13. Успех приходит к тому, кто способен рисковать.

14. Руководителю совсем не обязательно быть во всем примером для своих подчиненных.

15. Залог успеха любого дела - в контроле за теми, кому это дело поручено.

16. В такое сложное время, как наше, от того, какое именно решение примет руководитель, не зависит практически ничего.

17. Ожидая распоряжений сверху, руководители среднего звена упускают свой шанс продвинуться по карьерной лестнице.

18. Было бы желание - и тогда горы можно свернуть.

19. Принципиально новое, необычное решение проблемы чаще всего предпочтительнее, чем старое, консервативное.

20. Жесткие меры в управлении недопустимы.

21. Безработица - это величайшее зло.

22. Обстоятельства сильнее нас.

23. В управленческой деятельности инициатива действительно наказуема.

24. Руководитель может хорошо работать только в стабильном обществе со стабильной экономикой, когда все предсказуемо.

25. Обязательная характеристика хорошего руководителя - это требовательность к подчиненным.

26. Его величество случай - вот что определяет исход дела.