Документ не применяется. Подробнее см. Справку

Обработка результатов

Обработка результатов.

Показатели (шкалы):

1. ИО - шкала общей интернальности;

2. ИД - шкала интернальности в области достижений;

3. ИН - шкала интернальности в области неудач;

4. ИС - шкала интернальности в семейных отношениях;

5. ИП - шкала интернальности в производственных отношениях;

6. ИМ - шкала интернальности в области межличностных отношений;

7. ИЗ - шкала интернальности в отношении здоровья и болезни.

Подсчитайте сумму баллов по каждой из семи шкал, при этом вопросы, указанные в столбце "+", берутся с тем же знаком балла, а вопросы, указанные в столбце "-", изменяют знак балла на обратный.

В приведенной ниже таблице указаны номера утверждений, относящихся к соответствующим шкалам.

Стен

Минимальные и максимальные значения "сырых" показателей по шкалам

1. ИО

2. ИД

3. ИН

4. ИС

5. ИП

6. ИМ

7. ИЗ

1

-132

-13

-36

-10

-36

-7

-30

-11

-30

-4

-12

-6

-12

-3

2

-12

-2

-9

-6

-6

-3

-10

-7

-3

0

-5

-4

-2

-1

3

-1

10

-5

-2

-2

1

-6

-4

1

4

-3

-2

0

1

4

11

22

-1

2

2

5

-3

0

5

8

-1

0

2

3

5

23

33

3

6

6

8

1

4

9

12

1

2

4

6

34

45

7

10

9

12

5

7

13

16

3

5

5

7

46

57

11

15

13

16

8

11

17

20

6

7

6

7

8

58

69

16

19

17

20

12

14

21

24

8

9

8

9

9

70

80

20

23

21

24

15

18

25

28

10

11

10

11

10

81

132

24

36

25

36

19

30

29

30

12

12

Перевод "сырых" баллов в стены (стандартные оценки) производится в соответствии с приведенной ниже таблицей. Стены представлены в 10-балльной шкале и дают возможность сравнивать результаты различных исследований.

Проанализируйте количественно и качественно показатели УСК по семи шкалам, сравнивая результаты (полученный "профиль") с нормой. Нормальным считается значение стена, равное 5.

Отклонение вправо (6 и более стенов) свидетельствует об интернальном типе уровня субъективного контроля в соответствующих ситуациях, отклонение влево (4 и менее стенов) свидетельствует об экстернальном типе.