|
|
Этап I (2017 г.)
|
|
|
|
|
|
99.
|
Разработаны квалификационные требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Росздравнадзора, осуществляющих контрольно-надзорные функции
|
контрольная точка результата
|
31.05.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
|
|
100.
|
Проведен комплексный аудит 1-го уровня (системный анализ полного цикла функциональных и управленческих процессов), а также комплексный аудит 2-го уровня (комплексный анализ основных элементов функциональных и управленческих процессов)
|
контрольная точка результата
|
31.05.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
|
|
101.
|
Проведена стратегическая сессия с руководством Росздравнадзора по результатам комплексного аудита, направленная на обучение современным методам реализации контрольно-надзорной деятельности, развитие управленческих компетенций
|
контрольная точка результата
|
30.06.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
|
|
102.
|
Утверждение адаптированной с учетом специфики деятельности Росздравнадзора стандарта кадрового менеджмента
|
контрольная точка результата
|
15.09.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
|
|
103.
|
В 50% должностных регламентов государственных гражданских служащих Росздравнадзора, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия по государственному контролю в сфере здравоохранения, включены детализированные квалификационные требования
|
контрольная точка результата
|
30.10.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
|
|
104.
|
Разработаны оценочные инструменты для проверки соответствия претендентов и государственных служащих квалификационным требованиям
|
контрольная точка результата
|
30.10.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
|
|
105.
|
Реализован пилотный проект совершенствования функциональных процессов контрольно-надзорной деятельности Росздравнадзора посредством корректировки порядков, административных регламентов и организационно-управленческих механизмов осуществления контрольно-надзорной деятельности
|
контрольная точка результата
|
30.11.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
М.В. Опимах
|
|
106.
|
Подготовлен локальный акт Росздравнадзора, устанавливающий новый порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, направленный на повышение мотивации для достижения конечных общественно-значимых результатов деятельности, в рамках системы материальной мотивации, основанной на ключевых показателях эффективности контрольно-надзорной деятельности
|
контрольная точка результата
|
30.11.2017
|
|
Е.В. Масельонес
А.В. Бесараб
М.В. Опимах
|
|
107.
|
Проведено обучение, в том числе дистанционно, управленческих команд Росздравнадзора современным методам контрольно-надзорной деятельности, управленческим компетенциям, (soft-skills, управление изменениями, навыки проектного управления)
|
контрольная точка результата
|
15.12.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
|
|
108.
|
Проведена ежегодная оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих Росздравнадзора, реализующих контрольно-надзорные полномочия по государственному контролю в сфере здравоохранения
|
контрольная точка результата
|
30.12.2017
|
|
Е.В. Масельонес
Е.А. Белоусова
А.В. Бесараб
М.В. Опимах
|
|
109.
|
Оптимизирована структура в целях усиления кадрового состава аналитических подразделений, занимающихся прогнозированием рисков, а также кадровых служб
|
контрольная точка результата
|
30.12.2017
|
|
Е.В. Масельонес
А.В. Бесараб
М.В. Опимах
|