|
Категория персонала
|
Должность
|
Количество шт. ед.
|
Краткий должностной функционал
|
|
Управленческий персонал
|
Директор
|
1
|
Определение стратегии, целей и задач развития Регионального модельного центра, представление интересов в государственных и общественных органах;
создание организационной структуры, формирование штатного расписания; подбор компетентных, квалифицированных кадров;
обеспечение участия сотрудников в федеральных и иных образовательных программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом;
обеспечение обучения команды регионального модельного центра технологиям и навыкам проектной работы, поддержание мотивации сотрудников, раскрытие потенциала членов команды;
создание открытой, уважительной, конструктивной атмосферы среди членов команды;
внедрение инноваций и реализация инициатив, развитие связей с крупными локальными партнерами;
представление интересов Регионального модельного центра и формирование позитивного имиджа
|
|
Заместитель директора по проектному управлению, развитию и внешним коммуникациям
|
1
|
Координация деятельности Регионального модельного центра по реализации приоритетного проекта "Доступное дополнительное образование для детей";
взаимодействие муниципальными органами образования, другими субъектами Российской Федерации, с федеральным ресурсным центром, работа с интеллектуальными и бизнес-партнерами;
Планирование деятельности Регионального модельного центра;
Координация информационной (PR) работы в сфере дополнительного образования детей, работы по просвещению родительского сообщества, профессиональных групп, объединений, союзов;
Мониторинг и анализ дефицитов и потребностей региональной системы дополнительного образования, формирование предложений по реагированию;
взаимодействие с образовательными и иными организациями на территории субъекта Российской Федерации. Координация деятельности муниципальных опорных организаций
|
|
Заместитель директора по методической поддержке, образовательным программам и внедрению новых форм дополнительного образования
|
1
|
Формирование образовательных результатов, сопровождение методического блока Регионального модельного центра, организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные организации; организация повышения квалификации и краткосрочных курсов для руководителя и сотрудников регионального модельного центра по проектному управлению в сфере образования;
координация дистанционного образования через Информационный портал Регионального модельного центра;
формирование структуры мероприятий, расписания, мастер-классов, контента регионального и муниципальных сегментов навигатора системы дополнительного образования детей Разработка и реализация плана мероприятий международного, федерального и регионального значения для работников системы дополнительного образования детей в регионе
|
|
Административный персонал
|
Главный бухгалтер
|
(при условии отдельно выделенного юр. лица)
|
Согласно установленным функциям
|
|
Юрисконсульт
|
(при условии отдельно выделенного юр. лица)
|
Согласно установленным функциям
|
|
Заведующий хозяйством
|
(при условии отдельно выделенного юр. лица)
|
Согласно установленным функциям
|
|
Системный администратор
|
1
|
Информационно-техническое обеспечение, сетевые коммуникации, размещение контента регионального сайта, сопровождение информационных ресурсов системы дополнительного образования детей
|
|
Основной персонал
|
Администратор (руководитель проектов)
|
1
|
Общая координация деятельности структурных подразделений Регионального модельного центра в рамках реализации проектов, выполнение функций лидера отдельных проектов и члена проектных команд; организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя РМЦ и рабочих органов при РМЦ; ведение мониторинга реализации проектов; обеспечение учета методических рекомендаций по организации проектной деятельности и требований в отношении применения проектного подхода
|
|
Специалист по управлению проектами
|
2
|
Выполнение работ по приоритетному проекту (проектам) в соответствии с планами и иными документами проекта, подготовка и согласование новых проектов (мероприятий), управление инфраструктурой проектов, управление рисками, контроль за реализацией реализации проектов в муниципалитетах (организациях на территории региона)
|
|
Методист
|
2
|
Разработка учебно-методических материалов, внедрение различных педагогических техник, приемов и форматов работы, отслеживание инновационных методик в области педагогики и образования, поиск и привлечение экспертов и авторов для разработки учебно-методических, информационных, аналитических и иных материалов
|
|
Специалист по развитию финансово-экономических моделей
|
1
|
Разработка финансово-экономических моделей, моделей стратегического развития, финансово-экономическое обоснование проектов, программ, мероприятий
|
|
Специалист по развитию нормативно-правовой базы
|
1
|
Юридико-техническое сопровождение проектов, формирования и совершенствование нормативно-правовой и методической базы проектов и системы дополнительного образования в целом
|
|
Специалист по внешним коммуникациям и общественным связям
|
1
|
Организация освещения деятельности Регионального модельного центра в сети Интернет и СМИ, обеспечение проведения открытых мероприятий на площадке РМЦ, участие в региональных тематических мероприятиях, представление интересов регионального модельного центра и формирование позитивного имиджа в СМИ, формирование и поддержание пула информационных партнеров регионального модельного центра, взаимодействие с пресс-службами органов власти субъекта Российской Федерации.
|
|
Педагогические работники
|
(согласно необходимой потребности РМЦ, но не менее 1 ед.)
|
Педагог дополнительного (дополнительного профессионального образования), обеспечение экспериментальной педагогической деятельности, педагогической экспертизы, развития профессионального мастерства и уровня компетенций педагогов и других участников сферы дополнительного образования детей
|