5.1. Принцип оптимизации на предприятии (в организации) реализуют службы и лица, ответственные за организацию и обеспечение радиационной безопасности на объектах предприятий.
5.2. Организационными структурами, которые призваны обеспечить внедрение принципа оптимизации, могут являться:
- комитет по оптимизации (комитет ALARA);
- группа оптимизации (группа ALARA).
Состав и функции этих структур определяются в распорядительных документах предприятия.
5.2.1. Комитет по оптимизации осуществляет управление и координацию процессом оптимизации на предприятии (в организации), формирует стратегию и политику оптимизации, разрабатывает программы оптимизации. В его состав входят руководители основных подразделений и представители администрации предприятия (организации).
5.2.2. Для руководства разработкой и контролем конкретных мероприятий по реализации методологии оптимизации (ALARA методологии) при главном инженере (техническом директоре) создается группа оптимизации на основе службы РБ.
В задачи группы оптимизации входит рассмотрение вопросов планирования и проведения радиационно-опасных работ, включая:
- проведение оптимизационных исследований, включая просмотр ALARA объекта с целью выявления недостатков в обеспечении радиационной безопасности и определения области, где улучшение может быть полезным;
- создание и наполнение баз данных для оптимизации (при создании баз данных желательно не ограничиваться дозиметрическими данными; очень полезно иметь информацию о выполненных конкретных мероприятиях с оценкой их эффективности);
- проведение процедуры оптимизации;
- способы вовлечения персонала в планирование работ;
- подготовку к радиационно-опасным работам;
- контроль выполнения защитных мероприятий;
- анализ и оценку результатов, учет полученного опыта;
- подготовку отчетов с информацией о выполненных конкретных мероприятиях с оценкой их эффективности.
5.2.3. Руководители структурных подразделений в рамках своих полномочий:
- предоставляют предложения в программу оптимизации, устанавливают цели и задачи;
- осуществляют контроль выполнения программы оптимизации, анализ накопленного опыта и определяют корректирующие мероприятия;
- координируют деятельность своих подразделений по методологии оптимизации (ALARA методологии);
- при привлечении к выполнению работ подрядных организаций принимают во внимание степень внедрения принципа оптимизации в этих организациях;
- планируют и анализируют результаты облучения персонала;
- проводят просмотры ALARA при обходах закрепленных рабочих мест, орудий труда и оборудования для снижения дозовых нагрузок на персонал и выявления неэффективных мер защиты;
- проводят обучение персонала.
5.3. Для стимулирования внедрения оптимизации, критического подхода и стремления к знаниям в вопросах радиационной безопасности необходимо прививать и поддерживать культуру безопасности, которая обеспечивает:
- использование принципов оптимизации как основы управления радиационной безопасностью;
- немедленное выявление и решение проблем, влияющих на защиту и безопасность, в соответствии с основными принципами радиационной безопасности;
- четкое распределение обязанностей каждого лица в области обеспечения радиационной безопасности и наличие у каждого лица надлежащей подготовки и квалификации;
- четкое разграничение полномочий в принятии решений по вопросам безопасности;
- принятие организационных мер по обеспечению обмена соответствующей информацией, касающейся безопасности.
Для стимулирования персонала при внедрении методологии оптимизации на предприятии (в организации) следует широко использовать все возможности производственной системы "Росатом" (ПСР) и единой унифицированной системы оплаты труда (ЕУСОТ) в Госкорпорации "Росатом".
5.4. Подготовка и обучение касаются не только специалистов, занимающихся обеспечением радиационной безопасности, но и всего персонала, работающего с источниками ионизирующего излучения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей