3.2.3. Трудовая функция

Трудовые действия

Организация работы по формированию структуры и штата подразделения организации железнодорожного транспорта

Организация работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины с принятием корректирующих мер

Организация работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации и воспитанию кадров, созданию безопасных условий труда, улучшению культурно-бытовых и жилищных условий работников подразделения организации железнодорожного транспорта с принятием корректирующих мер

Организация выполнения нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения, с принятием корректирующих мер

Заключение трудовых договоров с работниками подразделения железнодорожного транспорта

Организация работы по организации, оплате, мотивации труда с принятием корректирующих мер

Необходимые умения

Выбирать организационную структуру подразделения организации железнодорожного транспорта

Принимать решения по результатам реализации правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения

Анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации с целью определения ее потенциала, тенденций и стратегий развития

Пользоваться стратегическими и тактическими методами управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов

Необходимые знания

Нормативные и руководящие документы по управлению трудовыми ресурсами подразделения организации железнодорожного транспорта

Правила технической эксплуатации железных дорог в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей

Порядок утверждения структуры и штата подразделения организации железнодорожного транспорта

Порядок заключения и исполнения договоров при управлении трудовыми ресурсами

Требования охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов

Принципы и порядок оценки результатов работы работников и структурного подразделения на основе системы ключевых показателей деятельности

Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

Методы управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов

Способы получения информации с использованием цифровых технологий

Способы и методы оперативного управления

Правила и нормы деловой этики

Другие характеристики

-