2.5. Уровень ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства

2.5.1. Уровень ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства определяется по 6 показателям:

- наличие нормативного правового акта по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в субъекте Российской Федерации (П₅₁);

- наличие нормативного правового акта по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства на муниципальном уровне либо делегированию полномочий по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства на муниципальный уровень (или раздела нормативного правового акта о наделении органов местного самоуправления отдельными полномочиями в области государственного управления охраной труда) (П₅₂);

- наличие в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации отдела (сотрудников), осуществляющего ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства (П₅₃);

- наличие в органе исполнительной власти муниципальных образований субъекта Российской Федерации отдела (сотрудников), осуществляющего ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства (П₅₄);

- удельный вес проверок, проведенных в рамках ведомственного контроля, в ходе проведения которых выявлены нарушения трудового законодательства, в общем количестве проведенных проверок в рамках ведомственного контроля (П₅₅);

- количество выявленных нарушений трудового законодательства на 1 проверку, проведенную в рамках ведомственного контроля, в ходе которых выявлены нарушения (П₅₆).

Расчет показателей проводится по данным органов исполнительной власти по труду.

2.5.2. Расчет показателей осуществляется по формулам:

по показателям П₅₁ - П₅₄:

П_5i = 1, в случае наличия соответствующей позиции,

П_5i = 0, в случае отсутствия соответствующей позиции,

где i - номер показателя в группе;

П₅₅= 100 x КПВКн / КПВК_О,

где КПВКн - количество проверок, проведенных в рамках ведомственного контроля, в ходе проведения которых выявлены нарушения трудового законодательства; КПВК_О - общее количество проведенных проверок в рамках ведомственного контроля;

П₅₆ = КНвк / КПВК_н,

где КНвк - количество нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок, проведенных в рамках ведомственного контроля; КПВКн - количество проведенных проверок в рамках ведомственного контроля, в ходе проведения которых выявлены нарушения трудового законодательства.

2.5.3. Расчет рейтинговых баллов по этим показателям проводится по формулам:

Б_5i = 1 + 99 x П_5i,

где Б_5i - рейтинговый балл показателя П_5i, i - номер показателя в группе (i = (1 - 4));

Б₅₅ = 1 + 99 x (1 - П₅₅ / 100),

где Б₅₅ - рейтинговый балл показателя П₅₅;

Б₅₆ = 1 + 99 x (П_56макс ^- П₅₆) / (П_56макс - П_56мин),

где Б₅₆ - рейтинговый балл показателя П₅₆; П_56макс, П_56мин - максимальное и минимальное среди субъектов Российской Федерации значение показателя П₅₆.

2.5.4. Расчет рейтингового балла по этой группе показателей проводится по формуле:

где

Б₅ - балл по 5-ой группе показателей;

Б_5j - балл по j-ому показателю 5-ой группы показателей;

7 - количество показателей в 5-ой группе показателей.