1.1. Формирование ежегодного рейтинга субъектов Российской Федерации по уровню соблюдения трудового законодательства (далее - Рейтинг) осуществляется в соответствии с п. 31 Плана мероприятий по реализации "Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 - 2020 годы" <1>, утвержденного Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О. Голодец 26.10.2015 N 7011п-П12.
--------------------------------
<1> Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 - 2020 годы), утвержденная Распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 N 1028-р.
1.2. Формирование Рейтингов осуществляется для стимулирования активности субъектов Российской Федерации в решение задач по обеспечению соблюдения трудового законодательства работодателями, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории регионов.
1.3. Формирование Рейтинга осуществляется на основе показателей, объединенных в 7 групп:
- "Уровень соблюдения трудового законодательства";
- "Уровень соблюдения прав работников по вопросам оплаты труда";
- "Уровень соблюдения прав работников в области охраны труда";
- "Уровень легализации трудовых отношений";
- "Уровень ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства";
- "Уровень состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и условий труда";
- "Динамика состояния производственного травматизма".
1.4. Рейтинговый балл по каждому показателю рассчитывается в интервале 1 - 100. Наибольший балл (100) присваивается субъекту РФ с наилучшим (возможным либо фактическим на период оценки) значением показателя, наименьший (1) - с наихудшим значением (возможным либо фактическим на период оценки).
1.5. Рейтинговый балл по группе показателей рассчитывается как среднее арифметическое рейтинговых баллов по каждому показателю, входящему в группу <2>.
--------------------------------
<2> По блоку "Динамика производственного травматизма" рейтинговый балл рассчитывается с учетом весов показателей.
1.6. Итоговый рейтинговый балл рассчитывается как среднее геометрическое рейтинговых баллов по каждой группе показателей.
1.7. Рейтинг субъектов Российской Федерации формируется по убыванию итогового рейтингового балла.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей