1.5 Анализ производственной среды (с учетом требований безопасности)

Целью управления производственной средой являются, в первую очередь:

- обеспечение сохранения жизни и здоровья сотрудников МО;

- обеспечение безопасных и благоприятных условий труда в МО;

- создание в МО мотивационного климата, стимулирующего персонал к активному участию в обеспечении сохранения жизни и здоровья;

- обеспечение охраны окружающей среды.

Необходима комплексная оценка факторов производственной среды и характера труда, которые влияют на трудовой процесс в целом и могут как повышать эффективность труда, так и снижать ее. Кроме того, факторы производственной среды влияют на безопасность труда в целом, развивают творческий подход к работе, вызывают профессиональные заболевания, являются провоцирующими моментами для развития синдрома профессионального выгорания врачей и др.

Определяются следующие основные факторы, влияющие на состояние здоровья и работоспособность стоматологического персонала, а, следовательно, деятельность МО:

1. Физические факторы:

- физическое усилие;

- рабочая поза (положение тела человека и его органов в соответствии со средствами производства);

- температура, влажность, тепловое излучение;

- загрязнения воздуха;

- производственный шум;

- вибрация, вращение, толчки;

- освещенность в рабочей зоне.

2. Психологические, эмоциональные факторы:

- нервное напряжение;

- интеллектуальные нагрузки (решение сложных задач в условиях ограниченного времени, постоянное освоение новой информации);

- опасность для жизни и здоровья людей при выполнении работ;

- монотонность работы (многократное повторение однообразных, кратковременных операций, действий, циклов);

- высокая точность работ, продолжительное по времени сосредоточенное наблюдение;

- эмоциональные нагрузки, связанные с высокой степенью риска и ответственности за жизнь и безопасность пациента.

3. Медицинские факторы:

- аллергические реакции на фармакологические и антисептические препараты.

4. Социальные факторы:

- межличностное взаимодействие врача с пациентом и родственниками;

- проблемы профессионального роста и самореализации;

- ухудшение имиджа специальности и т.д.

Для оценки работоспособности применяются три группы показателей - производственные, физиологические и психологические, которые характеризуют результаты производственной деятельности, физиологические сдвиги и изменения в психических функциях человека в процессе труда.

Требованиями к производственной среде медицинской организации могут инициированы следующие меры:

1. По исключению взаимного загрязнения;

2. По соответствию нормам рабочего места;

3. По модернизации рабочих мест и улучшению эргономики труда;

4. По внедрению систем раннего выявления и профилактики синдрома профессионального выгорания и профессиональных заболеваний, медико-гигиенических подходов к ведению здорового образа жизни;

5. По предупреждению усталости персонала во время работы.