|
Трудовые действия
|
Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат
|
|
Разработка планов профессиональной карьеры персонала
|
|
Формирование кадрового резерва
|
|
Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
|
|
Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
|
|
Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала
|
|
Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры
|
|
Определять критерии формирования кадрового резерва организации
|
|
Составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала
|
|
Применять технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры
|
|
Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению профессиональной карьеры для планирования бюджетов
|
|
Определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры
|
|
Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области его развития и построения профессиональной карьеры
|
|
Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов развития и построения профессиональной карьеры персонала
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры
|
|
Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций
|
|
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
|
|
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
|
|
Технологии, методы и методики анализа и систематизации документов и информации
|
|
Основы профессиональной ориентации
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Основы производственной деятельности организации
|
|
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
|
|
Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
|
|
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
|
|
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала
|
|
Порядок заключения договоров (контрактов)
|
|
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом в области его развития и построения профессиональной карьеры, границы их применения
|
|
Основные метрики и аналитические срезы в области развития и построения карьеры персонала
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|