Нужно ли повторно предлагать сокращаемому должность, которая вновь стала вакантной?

Сотруднику следует еще раз предложить вакансию, от которой он отказался, если на эту должность приняли, а затем уволили с нее другого работника.

Какие вакансии и в каком порядке нужно предлагать при сокращении, подскажет готовое решение.