2.6 Данные по вакансии

Раздел "Данные по вакансии" содержит 8 полей (Рис. 39):

Рис. 39 - Раздел "Данные по вакансии"

- График работы (обязательное поле для заполнения) - при нажатии на поле возможно выбрать из раскрывающегося списка подходящий вариант (Рис. 40);

Рис. 40 - Поле "График работы"

- Тип занятости (обязательное поле для заполнения) - при нажатии на поле возможно выбрать из раскрывающегося списка подходящий вариант (Рис. 41);

Рис. 41 - Поле "Тип занятости"

- Количество рабочих мест (обязательное поле для заполнения) - автоматически выбранное значение "1". Указывается необходимое количество рабочих мест. Максимально допустимое значение "99";

- Карьерный рост (необязательное поле для заполнения) - указываются возможные перспективы карьерного роста при необходимости (Рис. 42);

Рис. 42 - Поле "Карьерный рост"

- Дополнительные сведения по вакансии (необязательное поле для заполнения) - при необходимости указывается дополнительная информация, которая может понадобиться кандидату на стадии отклика или при проведении собеседования. Также в данном поле можно отразить информацию, которая не была предусмотрена другими разделами конструктора вакансии (Рис. 43). Поле не ограничено по количеству введенных символов;

Рис. 43 - Поле "Дополнительные сведения по вакансии"

- Возможность работы для социально незащищенных групп (необязательное поле для заполнения) - при нажатии на поле возможно выбрать из раскрывающегося списка подходящий вариант (Рис. 44). Возможность выбора категорий по количеству не ограничена;

Рис. 44 - Поле "Возможность работы для социально

незащищенных групп"

- Квотируемое рабочее место для инвалидов (необязательное поле для заполнения) - заполняется при необходимости (Рис. 45).

Рис. 45 - Поле "Квотируемое рабочее место для инвалидов"