III. Представление к поощрению (награждению)

19. Представление к награждению ведомственными наградами Следственного комитета осуществляется последовательно по принципу от низшей ведомственной награды к высшей ведомственной награде в соответствии с положениями о ведомственных наградах Следственного комитета.

20. Решение о поощрении сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников принимается на основании представления к поощрению (награждению) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению).

21. Решение о поощрении ветеранов и иных лиц принимается на основании ходатайства к поощрению (награждению) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Положению).

22. Для решения вопроса о поощрении приказами Следственного комитета представления к поощрению (награждению), ходатайства к поощрению (награждению) вносятся:

первым заместителем и заместителями Председателя Следственного комитета Российской Федерации - в отношении своих помощников по особым поручениям, руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета в соответствии с установленным распределением обязанностей, ветеранов и иных лиц;

заместителем Председателя Следственного комитета Российской Федерации, к предмету ведения которого отнесены вопросы деятельности управления кадров Следственного комитета - в отношении старших помощников, помощников Председателя Следственного комитета Российской Федерации, старших помощников по особым поручениям, помощников по особым поручениям Председателя Следственного комитета Российской Федерации, руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета, находящихся в непосредственном подчинении Председателя Следственного комитета Российской Федерации, руководителей следственных органов и учреждений Следственного комитета, ветеранов и иных лиц;

руководителями подразделений центрального аппарата Следственного комитета - в отношении подчиненных им сотрудников, гражданских служащих и работников, ветеранов и иных лиц;

руководителем Главного военного следственного управления - в отношении подчиненных ему сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников, ветеранов и иных лиц;

руководителями следственных органов Следственного комитета - в отношении подчиненных им сотрудников, гражданских служащих и работников, ветеранов и иных лиц;

руководителями учреждений Следственного комитета - в отношении подчиненных им сотрудников, гражданских служащих и работников, ветеранов и иных лиц.

23. Для решения вопроса о поощрении приказами руководителей следственных органов Следственного комитета представления к поощрению (награждению), ходатайства к поощрению (награждению) вносятся:

первым заместителем руководителя следственного органа Следственного комитета по согласованию с руководителем следственного органа Следственного комитета (при отсутствии в следственном органе Следственного комитета должности первого заместителя руководителя следственного органа Следственного комитета, заместителем руководителя следственного органа Следственного комитета, который определен руководителем следственного органа Следственного комитета) - в отношении старших помощников, помощников руководителей следственных органов Следственного комитета, руководителей подразделений аппарата следственных органов Следственного комитета, находящихся в непосредственном подчинении руководителей следственных органов Следственного комитета, ветеранов и иных лиц;

заместителями руководителей следственных органов Следственного комитета - в отношении руководителей курируемых ими подразделений следственного органа Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей, сотрудников Следственного комитета, назначенных на должности, не входящие в подразделения аппарата следственных органов Следственного комитета (за исключением старших помощников, помощников руководителей следственных органов Следственного комитета), ветеранов и иных лиц;

руководителями подразделений аппарата следственных органов Следственного комитета - в отношении подчиненных сотрудников, гражданских служащих и работников, ветеранов и иных лиц;

руководителями межрайонных следственных отделов, следственных отделов по районам, городам (административным округам, закрытым административно-территориальным образованиям) и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных отделов Следственного комитета, - в отношении подчиненных сотрудников, гражданских служащих и работников, ветеранов и иных лиц.

24. Для решения вопроса о поощрении приказами руководителей учреждений Следственного комитета представления к поощрению (награждению), ходатайства к поощрению (награждению) вносятся:

заместителями руководителей учреждений Следственного комитета - в отношении руководителей подразделений, структурно входящих в состав учреждений Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей, ветеранов и иных лиц;

руководителями подразделений, структурно входящих в состав учреждений Следственного комитета, - в отношении подчиненных сотрудников, ветеранов и иных лиц.

25. Для решения вопроса о поощрении приказами руководителя Главного военного следственного управления представления к поощрению (награждению), ходатайства к поощрению (награждению) вносятся:

первым заместителем и заместителями руководителя Главного военного следственного управления - в отношении руководителей структурных подразделений Главного военного следственного управления Следственного комитета в соответствии с установленным распределением обязанностей, ветеранов и иных лиц;

руководителем кадрового подразделения Главного военного следственного управления или лицом, исполняющим его обязанности, - в отношении старших помощников, помощников по особым поручениям и помощников руководителя Главного военного следственного управления, руководителей (начальников) отделов (в составе Главного военного следственного управления), руководителей военных следственных управлений Следственного комитета по военным округам, флотам и других военных следственных управлений Следственного комитета, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации;

руководителями структурных подразделений Главного военного следственного управления - в отношении подчиненных сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников;

руководителями военных следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по военным округам, флотам и других военных следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации или лицами, исполняющими их обязанности, - в отношении подчиненных сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников, ветеранов и иных лиц.

26. Ходатайства к поощрению (награждению) ветеранов может вносить председатель Национальной Ассоциации организаций ветеранов следственных органов "Союз ветеранов следствия" по предложениям председателей региональных общественных организаций, согласованным с руководителями следственных органов и учреждений Следственного комитета.

27. Представления к поощрению (награждению) на прикомандированных сотрудников вносятся руководителями подразделений, к которым эти сотрудники прикомандированы. До внесения представлений к поощрению (награждению) на прикомандированных сотрудников инициатором поощрения согласовываются с руководителями соответствующих следственных органов и учреждений Следственного комитета по месту постоянной службы прикомандированных, которые при согласии с поощрением направляют инициатору поощрения необходимые для оформления представлений к награждению (поощрению) учетно-послужные сведения поощряемых, а при наличии особого мнения или обстоятельств, препятствующих поощрению, - обоснованную докладную записку.

28. Представление к поощрению (награждению) на сотрудников, гражданских служащих и работников центрального аппарата Следственного комитета оформляется в одном экземпляре и после принятия решения о поощрении приобщается к личному делу.

Представление к поощрению (награждению) на сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников Главного военного следственного управления, следственных органов и учреждений Следственного комитета оформляется в двух экземплярах. Второй экземпляр к поощрению (награждению) находится в кадровом подразделении Главного военного следственного управления, следственного органа и учреждения Следственного комитета и приобщается к личному делу после принятия решения о поощрении.

29. В случаях поощрения должностными лицами, указанными в пунктах 23, 24, 25 настоящего Положения, представление к поощрению (награждению) оформляется в одном экземпляре и приобщается к личному делу после принятия решения о поощрении.

30. В характеристике представления к поощрению (награждению) отражаются конкретные заслуги представляемого к награждению, позволяющие объективно оценить личный вклад награждаемого в решение задач, стоящих перед Следственным комитетом, кроме того, должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные заслуги, сведения об эффективности и качестве работы.

31. Вид поощрения определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению сотрудника, гражданского служащего, военнослужащего и работника с учетом требований настоящего Положения и положений о ведомственных наградах Следственного комитета и поощрениях.

32. До направления ходатайств к поощрению (награждению) на иных лиц инициаторам поощрения выявлять обстоятельства, которые могут препятствовать их поощрению (наличие судимости, негативной информации в средствах массовой информации и сети Интернет, привлечение к административной ответственности).

33. Ответственность за достоверность сведений, указанных в представлениях к поощрению (награждению) и ходатайствах к поощрению (награждению), несут лица, их внесшие.

34. Заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации, к предмету ведения которого отнесены вопросы деятельности управления кадров Следственного комитета, по результатам рассмотрения представлений к поощрению (награждению), ходатайств имеет право внести предложение Председателю Следственного комитета Российской Федерации о применении иного вида поощрения, переносе срока его применения или о нецелесообразности поощрения.

35. Представления к поощрению (награждению) и ходатайства к поощрению (награждению), внесенные с нарушением требований, установленных настоящим Положением и положениями о ведомственных наградах и поощрениях, если в них имеются исправления и неточности, а также, если в отношении лиц, представленных к поощрению, не принято положительного решения, возвращаются без реализации лицам, их внесшим.

36. В случае установления недостоверности сведений, содержащихся в представлении к поощрению (награждению), ходатайстве к поощрению (награждению), внесенном для поощрения лица, издается приказ об отмене приказа (о внесении изменений в приказ) о поощрении соответствующего лица, а врученная лицу ведомственная награда Следственного комитета и удостоверение к ней (или иной предмет поощрения) подлежат возврату в управление кадров Следственного комитета либо в случае внесения изменений в приказ о поощрении в части корректировки фамилии, имени, отчества - замене удостоверения к ведомственной награде Следственного комитета (или иного предмета поощрения).