|
Трудовые действия
|
Принятие решений в области кадровой политики и управления персоналом организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе решений об утверждении штатного расписания организации и локальных нормативных актов по кадровым вопросам
|
|
Организация деятельности по повышению профессиональной подготовки работников организации отдыха детей и их оздоровления, оценке ее качества, результативности и эффективности
|
|
Формирование системы мотивации и стимулирования работников организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Предупреждение и устранение конфликтных ситуаций между работниками
|
|
Формирование системы оценки качества трудовой деятельности
|
|
Направление сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных
|
|
Необходимые умения
|
Утверждать штатное расписание организации отдыха детей и их оздоровления, разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по кадровым вопросам, моральному и материальному стимулированию работников организации
|
|
Обеспечивать необходимое сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Принимать меры по обеспечению организации отдыха детей и их оздоровления квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации
|
|
Организовывать проведение специальной оценки условий труда работников организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления
|
|
Взаимодействовать с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для организации отдыха и оздоровления детей
|
|
Оценивать эффективность деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления с использованием актуальных систем оценки качества персонала
|
|
Использовать стратегические и тактические методы управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство Российской Федерации об охране труда
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей
|
|
Законодательство Российской Федерации о правах ребенка
|
|
Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, регламентирующие работу со служебной документацией, требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
Основы экономики
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
Теория конфликтологии и психологии делового общения; требования профессиональной этики, профессионально-этические нормы взаимодействия с коллегами, законными представителями детей; социально-психологические особенности и закономерности развития детских, детско-взрослых и взрослых коллективов
|
|
Другие характеристики
|
-
|