О страховых взносах на чистую прибыль

Минтруд России письмом от 7 мая 1993 г. N 833-РБ разъяснил, что доходы, получаемые учредителями от их вкладов в имущество предприятия, т.е. выплаты в долях от чистой прибыли, не относятся к фонду оплаты труда и на них не начисляются страховые взносы в ПФР. Эти выплаты не учитываются в заработке при исчислении пенсии.

Согласно пункту 3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 24 декабря 1990 г. "О введении в действие Закона РСФСР "О собственности в РСФСР" на территории Российской Федерации применяются положения статьи 25 Закона СССР "О собственности в СССР", по которой прибыль, остающаяся у государственного предприятия после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в распоряжение трудового коллектива предприятия. Часть этой прибыли передается в собственность членов трудового коллектива, образуя их вклад. На этот вклад государственное предприятие ежегодно выплачивает проценты членам трудового коллектива.

На чистую прибыль, направляемую в долевой фонд предприятий независимо от форм собственности и распределяемую между работниками по их вкладам, страховые взносы не начисляются (письма ПФР Отделению ПФР по Магаданской области от 7 июня 1993 г. N ЛЧ-12/2148 и от 16 августа 1993 г. N ЛЧ-12/3252).

К пунктам 4 и 5 Порядка уплаты страховых взносов.

Минтруд России письмом от 14 мая 1993 г. N 78-17 разъяснил, что в соответствии со статьями 15, 96 КЗоТ Российской Федерации, статьями 13, 21 Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях" заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные сроки ее выплаты могут оговариваться при заключении трудового договора (контракта), коллективного договора, соглашения.

Следует иметь в виду, что в пункте 52 Основных положений по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве также сказано, что заработная плата рабочим и служащим в соответствии с законодательством о труде выдается не реже, чем два раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором (кроме случаев, предусмотренных законодательством, когда заработная плата выплачивается раз в месяц).

Исходя из изложенного, дату получения оплаты труда за истекший месяц работодатель обязан указать в своем заявлении при регистрации в качестве плательщика страховых взносов в ПФР (та же дата проставляется в "Извещении страхователю" для уплаты взносов).

Каких-либо иных сроков выплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрено (письмо ПФР Отделению по Нижегородской области от 3 июня 1993 г. N ЛЧ-12/2120).