Введение

В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) государственная гражданская служба Российской Федерации (далее - гражданская служба) представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

Качественное осуществление профессиональной служебной деятельности требует соответствия государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие) определенному профессиональному уровню.

Одним из показателей, подтверждающих соответствие гражданского служащего профессиональному уровню, необходимому для замещения должности гражданской службы, является классный чин гражданской службы или классный чин юстиции (далее - классный чин).

Согласно части 5 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

Классный чин выполняет функцию морального и материального стимула на гражданской службе, способствует повышению ее престижа и авторитета гражданского служащего. От месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином зависит уровень его оплаты труда, производимой в виде денежного содержания гражданского служащего, являющегося основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

Процедура присвоения классного чина включает оценку соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям к замещаемой должности, включая профессиональное образование, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Одновременно учитываются результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, его заслуги, соблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований к служебному поведению, а также служебной дисциплины.

Учитывая изложенное, к оформлению документов, прилагаемых к проекту правового акта, в соответствии с которым гражданскому служащему присваивается классный чин, предъявляются особые требования.

В целях оказания федеральным органам исполнительной власти методической помощи в соблюдении требований к оформлению документов, направляемых в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для согласования проектов правовых актов о присвоении классных чинов федеральным гражданским служащим высшей и главной групп должностей федеральных органов исполнительной власти, подготовлены настоящие Методические рекомендации.