Раздел 10. Сведения о среднесписочной численности и квалификации работников поставщиков социальных услуг

Раздел 10. Сведения о среднесписочной численности

и квалификации работников поставщиков социальных услуг

1. Раздел содержит данные о среднесписочной численности работников поставщиков социальных услуг региона в разрезе видов должностей и о подтверждении соответствия их квалификации профессиональным стандартам в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".

Также приводится разбивка показателя по признакам:

тип поставщиков в соответствии с примерной номенклатурой организаций социального обслуживания;

направление работы (предоставление социальных услуг на дому, в полустационарной форме, в стационарной форме).

Основной персонал. Также учитывается административно-управленческий и вспомогательный персонал поставщиков социальных услуг.

Специалист (физическое лицо) указывается только один раз. Если услуги оказываются в нескольких формах социального обслуживания, либо срочных социальных услугах, то указывается в той форме, где социальных услуг (срочных социальных услуг) оказано больше в течение отчетного периода.

Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).

При заполнении указанного раздела формы приводятся данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период.

Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В рамках настоящего статистического наблюдения данные приводятся с одним десятичным знаком.

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую (например, если работник 6 месяцев работал как врач, а последующие 6 месяцев - как заместитель руководителя).

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Не включаются в списочную численность работники:

а) принятые на работу по совместительству из других организаций;

б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера (за исключением работников, состоящих в штате организации и выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера в той же организации);

в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;

г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;

д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

2. Значение графы 3 равно сумме значений граф 4, 6, 8, 9, 11 - 20 соответственно по всем строкам.

Графа 21 заполняется в отношении специалистов, имеющих свидетельство о повышении квалификации по результатам независимой оценки квалификации, действующее на любом периоде отчетного года.

3. Значение строки 401 равно сумме значений строк 402, 406, 454, 525, 532, 547.

Значение строки 402 равно сумме значений строк 403 - 405.

Значение строки 406 равно сумме значений строк 407 и 416.

Значение строки 407 равно сумме значений строк 408 - 415.

Значение строки 416 равно сумме значений строк 398, 412 и 426.

Значение строки 427 равно сумме значений строк 428 - 440.

Значение строки 441 равно сумме значений строк 442 - 453.

Значение строки 454 равно сумме значений строк 455, 465 и 504.

Значение строки 455 равно сумме значений строк 456 - 464.

Значение строки 465 равно сумме значений строк 466, 480 и 499.

Значение строки 466 равно сумме значений строк 467 - 479.

Значение строки 480 равно сумме значений строк 481 - 498.

Значение строки 499 равно сумме значений строк 500 - 503.

Значение строки 504 равно сумме значений строк 505 - 524.

Значение строки 525 равно сумме значений строк 526 - 531.

Значение строки 532 равно сумме значений строк 533 - 526.

Значение строки 547 равно сумме значений строк 548 - 581.

4. Следует иметь в виду, что если в форме отсутствует тот или иной показатель, то в соответствующей графе следует поставить прочерк (-) или нулевое значение.

Форма подписывается должностным лицом, ответственным за предоставление административных данных (лицом, уполномоченным предоставлять административные данные от имени респондента) с расшифровкой.