I. Общие положения

1. МВД России осуществляет свою деятельность в области подготовки кадров через подразделения центрального аппарата МВД России, территориальные органы МВД России, образовательные, научные, медицинские (в том числе санаторно-курортные) организации системы МВД России, окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России, загранаппарат МВД России, организации культуры, физкультурно-спортивные организации, редакции печатных и электронных средств массовой информации, а также иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации <1>.

--------------------------------

<1> Далее - "органы, организации, подразделения МВД России".

2. Главное управление по работе с личным составом МВД России <2> выполняет функции головного подразделения МВД России в области кадрового обеспечения и совместно с органами, организациями, подразделениями МВД России организует подготовку кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации <3>.

--------------------------------

<2> Далее - "ГУРЛС МВД России".

<3> Далее - "органы внутренних дел".

3. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России:

3.1. Обеспечивают условия для подготовки сотрудников органов внутренних дел <4> на уровне, необходимом для выполнения служебных обязанностей, принимают непосредственное участие в проведении занятий с сотрудниками, осуществляют контроль за организацией и состоянием подготовки кадров.

--------------------------------

<4> Далее - "сотрудники".

3.2. Ежеквартально до 30 числа последнего месяца квартала направляют (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) в ГУРЛС МВД России отчет о состоянии профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, о функционировании федеральных государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении МВД России <1>, с нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев (по состоянию на 25 число последнего месяца квартала). Оперативно-поисковое бюро МВД России <2> и Бюро специальных технических мероприятий МВД России <3> направляют отчет один раз в год до 30 декабря текущего года.

--------------------------------

<1> Далее - "организации, осуществляющие образовательную деятельность".

<2> Далее - "ОПБ МВД России".

<3> Далее - "БСТМ МВД России".

4. Заместители руководителей (начальников) территориальных органов МВД России, курирующие работу с личным составом, заместители руководителей (начальников) иных органов, организаций, подразделений МВД России, на которых возложены обязанности по организации подготовки кадров, а также подразделения по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России и сотрудники, на которых возложены обязанности по подготовке кадров <4>, осуществляют в пределах своей компетенции функции по организации подготовки кадров для замещения должностей рядового состава, среднего, старшего и высшего начальствующего состава в органах внутренних дел.

--------------------------------

<4> Далее - "подразделения по работе с личным составом".

5. Оценка организации и состояния подготовки кадров в территориальных органах и образовательных организациях МВД России осуществляется в ходе инспектирования, а также во время контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, если такая оценка предусмотрена служебным заданием (планом-заданием). В рамках проведения инспектирований, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России проверяются качество, эффективность, практическая направленность, своевременность, организация проведения мероприятий по подготовке кадров, научное и методическое обеспечение процесса обучения, внедрение результатов научно-исследовательских работ в оперативно-служебную деятельность, применение в учебно-воспитательном процессе инновационных педагогических технологий, современных технических средств обучения, форм и методов воспитания и образования в соответствии с целями государственной политики по сохранению и укреплению традиционных ценностей, состояние учебно-материальной базы, профессиональные знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также в особых условиях, личное участие руководителей (начальников) и их заместителей (по направлениям оперативно-служебной деятельности) в подготовке кадров.

6. В ходе освоения основных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки <1>, основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена <2>, высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) <3>, обучения в системе профессиональной служебной и физической подготовки по месту службы сотрудники проходят специальную подготовку к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка, выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях.

--------------------------------

<1> Далее - "программы профессиональной подготовки".

<2> Далее - "программы среднего профессионального образования".

<3> Далее - "программы высшего образования".