38. Из фонда оплаты труда работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются приказом Учреждения в пределах средств на оплату труда, выделенных на финансовый год.
39. Решение о выплате материальной помощи работникам Учреждения (в том числе заместителям директора, главному инженеру и главному бухгалтеру) принимается директором Учреждения на основании письменного заявления работника и оформляется приказом Учреждения.
40. Решение о выплате материальной помощи директорам Учреждений, подведомственных территориальным органам Росрезерва, принимается руководителями территориальных органов Росрезерва на основании письменных заявлений директоров Учреждений.
Решение о выплате материальной помощи директорам Учреждений, подведомственных Росрезерву, принимается руководителем Росрезерва на основании письменных заявлений директоров Учреждений.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей