II. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

II. Процентная надбавка к должностному окладу

(тарифной ставке, окладу по воинской должности)

за стаж работы в структурных подразделениях

по защите государственной тайны

9. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны <*>, в соответствии с перечнями должностей, утверждаемыми Министром внутренних дел Российской Федерации, дополнительно к процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях <**> в следующих размерах:

--------------------------------

<*> К структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся: режимно-секретные (выполняющие задачи по обеспечению установленного режима секретности и ведению секретного делопроизводства), мобилизационные (выполняющие задачи по организации мероприятий по переводу органов внутренних дел на работу в условиях военного времени), шифровальные (выполняющие задачи по организации, обеспечению функционирования и безопасности шифрованной связи) подразделения, подразделения по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации (выполняющие задачи по недопущению либо существенному затруднению неправомерных (в том числе непреднамеренных) технических, программных и иных воздействий и процессов, направленных на считывание (хищение) информации, разрушение, искажение или блокирование в процессе ее обработки на объектах информатизации), библиотеки секретных изданий и секретных технических документов, машинописные, чертежные, множительные и копировальные бюро, иные подразделения, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны, а также отдельные сотрудники, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям возложена обязанность по защите государственной тайны.

<**> Далее - надбавка за стаж работы.

5 процентов - при стаже работы от 1 года до 5 лет;

10 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

15 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

10. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, предприятии, организации и воинской части проходил службу (военную службу, работал) сотрудник структурного подразделения. При этом в стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитывается период перерыва в работе в этих подразделениях.

Если у сотрудника структурного подразделения по защите государственной тайны перерыв в службе (военной службе, работе) в данных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки за стаж работы не учитывается.

11. Надбавка за стаж работы выплачивается сотрудникам на основании приказа начальника, в котором указываются специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (воинская должность), стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер устанавливаемой надбавки за стаж работы в процентах.

12. Надбавка за стаж работы выплачивается по месту службы (военной службы, работы):

сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, ФМС России и военнослужащим внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;

федеральным государственным гражданским служащим и работникам органов внутренних дел Российской Федерации, ФМС России, гражданскому персоналу внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.

(в ред. Приказа МВД РФ от 20.09.2006 N 743)

Выплата надбавки за стаж работы производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках МВД России.

13. Расходы, связанные с выплатой надбавки за стаж работы, производятся за счет источников, по которым сотрудникам выплачивается денежное довольствие (денежное содержание, заработная плата).