Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приказ Минюста РФ от 18.12.2006 N 366 "О внесении изменений в Приказ Минюста России от 09.08.2005 N 129" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.01.2007 N 8731)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2007 г. N 8731

------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 18 декабря 2006 г. N 366

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ МИНЮСТА РОССИИ ОТ 09.08.2005 N 129

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118) приказываю:

Внести изменения в Приказ Минюста России от 09.08.2005 N 129 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" (зарегистрирован в Минюсте России 12.08.2005, регистрационный N 6896) с изменениями, внесенными Приказом Минюста России от 04.05.2006 N 148 "О внесении изменений в Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 9 августа 2005 г. N 129" (зарегистрирован в Минюсте России 15.05.2006, регистрационный N 7812):

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"Предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу сверх времени, установленного служебным распорядком, федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Минюста России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные:

к категории "руководители" высшей группы должностей - в количестве 7 календарных дней;

к категории "помощники (советники)" высшей группы должностей и к категории "специалисты" главной и ведущей групп должностей - в количестве 6 календарных дней;

к категории "специалисты" старшей группы должностей и к категории "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей - в количестве 5 календарных дней.";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"По заявлению федерального государственного гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывать с заместителем Министра, курирующим Департамент государственной службы и кадров.".

Министр

В.В.УСТИНОВ