высшая группа должностей (заместитель руководителя)

высшая группа должностей (заместитель руководителя):

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие сферу информационных технологий применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

методы проведения международных переговоров, заключения международных соглашений;

основы экономики, организации труда, производства и управления в сфере информационных технологий;

порядок взаимодействия с государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, подведомственными организациями в области информационных технологий;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

порядок прохождения государственной гражданской службы;

правила делового этикета;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

служебный распорядок;

основы делопроизводства;

правила охраны труда и противопожарной безопасности.

1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

делать публичные выступления;

руководить структурными подразделениями;

самостоятельно и оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры;

учитывать мнение коллег и подчиненных;

контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

планировать работу;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с ведомствами, организациями, другими государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;

работать с современной оргтехникой, программными продуктами и информационно-справочными системами;

ставить перед подчиненными достигаемые задачи;

стимулировать достижение результатов труда;

подчинять тактические цели стратегическим.