При применении документа следует учитывать, что Приказом Минздравсоцразвития России от 27.08.2008 N 450н утверждены Методические рекомендации по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников.

Приложение. Рекомендуемый образец дополнительного соглашения к трудовому договору с работником в связи с введением новых систем оплаты труда

Приложение

к Методическим рекомендациям

по введению в федеральных

бюджетных учреждениях

новых систем оплаты труда,

утвержденным Приказом

Минздравсоцразвития России

от 22 октября 2007 г. N 663

См. данную форму в MS-Word.

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ

дополнительного соглашения к трудовому договору

с работником в связи с введением новых систем оплаты труда

______________________________ "__" ___________ 20__ г.

(место заключения

дополнительного соглашения)

_________________________________________________________________,

(полное наименование федерального бюджетного учреждения

в соответствии с его Уставом)

в лице __________________________________________________________,

(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем

"Работодатель", с одной стороны, и гражданин ____________________,

(фамилия, имя,

отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от

"__" _________ 20__ г. N ___ о нижеследующем.

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса

Российской Федерации, признать утратившим силу раздел (абзацы,

пункты) ____________ трудового договора, регулирующий оплату труда

работника.

2. Дополнить раздел (абзацы, пункты) трудового договора

разделом (абзацем, пунктом) следующего содержания:

"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:

- оклад в размере _____________ рублей;

- название выплаты компенсационного характера ______________ в

размере ____ за работу __________________________;

- название выплаты стимулирующего характера в размере ________

за _______________________________________________________________

(указываются основания установления стимулирующей выплаты)

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой

частью трудового договора от "__" ________ 20__ г. N ___,

составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле

Работника, второй - у Работника.

4. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим

дополнительным соглашением, вступают в силу с "__" _____ 20__ г.

5. Адреса и другие сведения сторон

Работодатель:

__________________________________________________________________

(полное наименование федерального бюджетного учреждения)

Адрес (с индексом): ______________________________________________

Телефон/факс: ____________________________________________________

ИНН: _____________________________________________________________

Работник:

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Документ, удостоверяющий личность: серия _________ N _____________

Выдан ____________________________________________________________

(кем, когда)

Адрес (с индексом): ______________________________________________

Телефон: _________________________________________________________

От Работодателя: Работник:

________________________________ ______________________________

(должность) (фамилия, имя, отчество)

________________________________ ______________________________

(фамилия, имя, отчество) (подпись)

________________________________

(подпись)

________________________________ ______________________________

дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год)

М.П.