I. Общие положения

Настоящее Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2007 - 2009 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основе действующего законодательства Российской Федерации.

Сторонами Соглашения являются:

работники в лице их представителя - Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации (Рослеспрофсоюз);

работодатели в лице их представителей - Федерального агентства лесного хозяйства (Рослесхоз), Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

(в ред. Дополнительного соглашения N 1, утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ, Минприроды РФ 27.04.2009)

В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работодателей и работников организаций лесного хозяйства (лесхозы, лесничества, специализированные организации по авиационной охране лесов от пожаров, по защите леса от вредителей и болезней леса, по лесному семеноводству, лесоустроительные, научные, проектно-изыскательские и другие организации, общество лесоводов, работников Росприроднадзора, государственные природные заповедники, национальные парки).

В основу Соглашения положены законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. Стороны признают, что вопросы обеспечения социального развития организаций и благосостояния их работников не должны рассматриваться изолированно от необходимости выполнения производственной программы, повышения эффективности использования государственного лесного фонда, улучшения качества лесохозяйственных работ, технического и экономического развития организаций.

Стороны не допускают снижения уровня жизни работников отрасли и принимают меры по повышению размеров заработной платы.

Для покрытия затрат на развитие социальной сферы используется часть средств, выделенных из федерального бюджета на ведение лесного хозяйства и природоохранные мероприятия в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации, и собственных средств.

Дополнительные по сравнению с действующим законодательством, а также настоящим Соглашением нормы по оплате труда и социальные гарантии закрепляются в коллективных договорах организаций лесного хозяйства, государственных природных заповедников и национальных парков и осуществляются за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Положения Соглашения обязательны к руководству и применению при заключении коллективных, трудовых договоров, при разрешении трудовых споров (конфликтов) и споров по возмещению вреда, причиненного работникам трудовым увечьем и иным повреждением здоровья в организациях лесного хозяйства России, государственных природных заповедниках и национальных парках при исполнении трудовых обязанностей.

В случае отсутствия в организации коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.

По обоюдному решению сторон в Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2007 года и действует по 31 декабря 2009 года.

Стороны берут на себя обязательства опубликовать Соглашение в "Лесной газете", разместить на странице Росприроднадзора сайта МПР России в течение недели после регистрации в Федеральной службе по труду и занятости.

Стороны берут на себя обязательство довести настоящее Соглашение:

- органы Профсоюза - до работников организаций лесного хозяйства;

- Федеральное агентство лесного хозяйства - до руководителей организаций лесного хозяйства;

- Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации - до директоров государственных природных заповедников и национальных парков и территориальных органов.

(в ред. Дополнительного соглашения N 1, утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ, Минприроды РФ 27.04.2009)

Стороны договорились проводить совместное предварительное обсуждение отраслевых нормативных правовых актов, затрагивающих интересы работников и работодателей, по вопросам социально-трудового развития.

Стороны содействуют заключению региональных отраслевых соглашений.