Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

I. Общие положения

1. В соответствии с Федеральным законом от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <*> тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений <**> определяется Правительством Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 869; 2001, N 44, ст. 4150; 2004, N 35, ст. 3607; 2007, N 17, ст. 1930.

<**> Далее - "Единая тарифная сетка".

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Российской Федерации межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.

Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки и межразрядные тарифные коэффициенты определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256.

2. Конкретный разряд оплаты труда устанавливается работнику приказом директора ФМС России, начальника (руководителя) территориального органа и организации системы ФМС России <*>.

--------------------------------

<*> Далее - "работодатель".

3. Для работников территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений <*>, независимо от присвоенного разряда оплаты труда тарифная ставка (оклад) может быть увеличена до 40 процентов.

--------------------------------

<*> Далее - "работники".

С учетом указанного увеличения образуется новая тарифная ставка (оклад).

При последующих изменениях в законодательном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки указанное увеличение тарифной ставки (оклада) сохраняется.

4. Высококвалифицированным работникам, занятым на важных и ответственных должностях, может устанавливаться оплата труда по тарифным ставкам 9-го и 10-го разрядов Единой тарифной сетки.

5. Конкретный разряд оплаты труда, тарифицируемый в диапазоне нескольких разрядов Единой тарифной сетки, устанавливается работнику в зависимости от сложности выполняемых работ и условий труда.