IV. Оплата труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

IV. Оплата труда директора учреждения, его заместителей

и главного бухгалтера

4.1. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с пунктами 6 - 8 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

Размеры окладов заместителей директоров учреждений и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада директора.

4.2. С учетом условий труда директору учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой V Примерного положения.

4.3. Премирование устанавливается директору учреждения с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных главным распорядителем средств федерального бюджета на эти цели.

Размеры премирования директора, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета.

4.5. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, предусмотренные главой VI Примерного положения.