8. Ответственность сторон трудового договора

8.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или

ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств,

установленных законодательством Российской Федерации, локальными

нормативными актами, настоящим трудовым договором.

8.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или

ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых

обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания,

предусмотренные ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

8.3. Работник и Работодатель могут быть привлечены к материальной и

иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке,

предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными

законами.