V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Всем гражданским служащим предоставляется два выходных дня в неделю. Выходными днями в центральном аппарате являются суббота и воскресенье. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

6.2. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление компенсаций за работу в эти дни осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.3. Оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно. Право на использование отпуска за первый год гражданской службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Россотрудничестве. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

6.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

6.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в центральном аппарате и представительствах, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При этом общая продолжительность оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

6.6. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы в центральном аппарате и представительствах, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При этом общая продолжительность оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.

6.7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день для гражданских служащих центрального аппарата и представительств, замещающих высшие должности гражданской службы категории "руководители", предоставляется продолжительностью 7 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы категории "руководители" и категории "помощники (советники)", а также ведущие должности гражданской службы категории "специалисты", - 5 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы категории "специалисты", а также должности категории "обеспечивающие специалисты", - 3 календарных дня сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

6.8. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

6.9. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года, и доводится до сведения гражданских служащих под расписку.

6.10. График отпусков должен составляться с учетом необходимости обеспечения эффективной деятельности центрального аппарата и представительств на протяжении всего календарного года и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

6.11. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

6.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

6.13. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.