Показатели и условия премирования руководителя федерального государственного учреждения "Центрлес"

См. данную форму в MS-Excel.

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Центрлес"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┴─────────┴──────────┤

│ Организация работы лесных │ X │ (излагается в произвольной │

│селекционно-семеноводческих │ │ форме) │

│центров для внедрения │ │ │

│инновационных технологий │ │ │

│ведения лесного семеноводства │ │ │

│и выращивания посадочного │ │ │

│материала в регионах │ │ │

│Российской Федерации │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤

│ Разработка, апробация, │ X │ (излагается в произвольной │

│внедрение технологий, машин, │ │ форме) │

│механизмов для целей ведения │ │ │

│лесного семеноводства, сбора, │ │ │

│переработки, хранения │ │ │

│лесосеменного сырья, семян и │ │ │

│выращивания посадочного │ │ │

│материала │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┬─────────┬──────────┤

│Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

└──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘

При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.

При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.

Приложение 6. Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Центрлес" Приложение 7. Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных научных учреждений