79 фз выслуга
Подборка наиболее важных документов по запросу 79 фз выслуга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.07.2022 N 33-1967/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий, бонусов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не выплатил денежные средства в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о необоснованном отказе учесть 10 дополнительных дней оплачиваемого отпуска со ссылкой на длящийся характер правоотношений истца и ответчика нельзя признать состоятельными, поскольку согласно части 5 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ количество предоставляем дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа государственной гражданской службы. Поскольку 15 летний стаж государственной гражданской службы, необходимый для предоставления 10 дополнительных дней, истцу исчислен по состоянию на 02 декабря 2021 г., то ранее указанной даты право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, в том числе по 2 дня отпуска за выслугу лет за период с 2017 г. по 2021 г., у истца не возникло.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий, бонусов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не выплатил денежные средства в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о необоснованном отказе учесть 10 дополнительных дней оплачиваемого отпуска со ссылкой на длящийся характер правоотношений истца и ответчика нельзя признать состоятельными, поскольку согласно части 5 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ количество предоставляем дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа государственной гражданской службы. Поскольку 15 летний стаж государственной гражданской службы, необходимый для предоставления 10 дополнительных дней, истцу исчислен по состоянию на 02 декабря 2021 г., то ранее указанной даты право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, в том числе по 2 дня отпуска за выслугу лет за период с 2017 г. по 2021 г., у истца не возникло.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2023 N 88-31119/2023 по делу N 2-3460/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании поощрительных вознаграждений.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик при увольнении не осуществил выплату поощрительного вознаграждения.
Решение: Отказано.В кассационной жалобе истец просит отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 24 апреля 2023 г. в связи с неправильным применением норм материального и нарушением норм процессуального права. По мнению истца, суд первой инстанции правильно установил юридически значимые обстоятельства и принял законное решение об удовлетворении заявленных М. требований, указав, что отсутствие соответствующего представления начальника структурного подразделения таможни, в котором М. проходила службу, не может являться основанием для невыплаты М. единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, предусмотренную пунктом 4 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также полагает, что суд первой инстанции отклонил доводы ответчика о Порядке установления и назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим, Порядке назначения и установления государственной пенсии за выслугу лет, о перечне и о предоставлении документов для назначения пенсии, указав, что они не относятся к предмету иска. Вывод суда апелляционной инстанции об отказе в выплате единовременного денежного поощрения не соответствует обстоятельствам дела. Судами установлено, что именно отсутствие представления начальника структурного подразделения в целях принятия решения и издания приказа по таможне явилось причиной невыплаты единовременного денежного поощрения в связи с увольнением, а не отказ начальника таможенного органа. Указывает, что суд апелляционной инстанции неправильно применил нормы материального права и сделал вывод, что спорное поощрение не относится к числу обязательных и гарантированных. Не соответствует фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, не основан на законе вывод суда апелляционной инстанции относительно возможности выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет лишь при наличии одновременно ряда условий: выхода на пенсию за выслугу лет, наличия экономии по фонду оплаты труда и приказа по Новороссийской таможне. По мнению истца, единовременное денежное поощрение/пособие при увольнении не зависит от экономии фонда оплаты труда. Также полагает, что суд апелляционной инстанции вышел за пределы доводов апелляционной жалобы, так как ответчик в апелляционной жалобе доводов относительно состава денежного содержания и отказа в выплате не заявлял. Судом первой инстанции данные обстоятельства не исследовались.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании поощрительных вознаграждений.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик при увольнении не осуществил выплату поощрительного вознаграждения.
Решение: Отказано.В кассационной жалобе истец просит отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 24 апреля 2023 г. в связи с неправильным применением норм материального и нарушением норм процессуального права. По мнению истца, суд первой инстанции правильно установил юридически значимые обстоятельства и принял законное решение об удовлетворении заявленных М. требований, указав, что отсутствие соответствующего представления начальника структурного подразделения таможни, в котором М. проходила службу, не может являться основанием для невыплаты М. единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, предусмотренную пунктом 4 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также полагает, что суд первой инстанции отклонил доводы ответчика о Порядке установления и назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим, Порядке назначения и установления государственной пенсии за выслугу лет, о перечне и о предоставлении документов для назначения пенсии, указав, что они не относятся к предмету иска. Вывод суда апелляционной инстанции об отказе в выплате единовременного денежного поощрения не соответствует обстоятельствам дела. Судами установлено, что именно отсутствие представления начальника структурного подразделения в целях принятия решения и издания приказа по таможне явилось причиной невыплаты единовременного денежного поощрения в связи с увольнением, а не отказ начальника таможенного органа. Указывает, что суд апелляционной инстанции неправильно применил нормы материального права и сделал вывод, что спорное поощрение не относится к числу обязательных и гарантированных. Не соответствует фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, не основан на законе вывод суда апелляционной инстанции относительно возможности выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет лишь при наличии одновременно ряда условий: выхода на пенсию за выслугу лет, наличия экономии по фонду оплаты труда и приказа по Новороссийской таможне. По мнению истца, единовременное денежное поощрение/пособие при увольнении не зависит от экономии фонда оплаты труда. Также полагает, что суд апелляционной инстанции вышел за пределы доводов апелляционной жалобы, так как ответчик в апелляционной жалобе доводов относительно состава денежного содержания и отказа в выплате не заявлял. Судом первой инстанции данные обстоятельства не исследовались.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихПродолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется с учетом положений ч. 5 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск- гражданским служащим, в частности, за выслугу лет - продолжительностью, установленной ч. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532
(ред. от 16.08.2023)
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"1. Настоящий порядок в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - стаж гражданской службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей.
(ред. от 16.08.2023)
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"1. Настоящий порядок в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - стаж гражданской службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей.