Исковое заявление отказ в заключении трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление отказ в заключении трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положением статей 16, 56, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные сторонами доказательства, установив, что между сторонами трудового договора при его заключении достигнуто соглашение о сроке его действия на период оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, упразднение коечного фонда в инфекционном отделении, открытом по адресу: <...>, окончание 14 января 2021 г. оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией в инфекционном отделении по адресу: <...>, пришел к обоснованному выводу о том, что заключение с А. срочного трудового договора не противоречило положениям трудового законодательства Российской Федерации, в связи с чем у работодателя имелись законные основания для увольнения истца."
Определение Верховного Суда РФ от 02.02.2023 N 304-ЭС22-28371 по делу N А45-2868/2021
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу действиями бывшего руководителя.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в отношении руководителя, поскольку высшим органом управления обществом является общее собрание участников, к компетенции которого отнесен вопрос об утверждении размера вознаграждения руководителя, последний полномочиями по выплате себе премий в произвольном порядке не обладал; причинение ущерба в результате выплат в пользу иного работника не доказано.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Принимая обжалуемые заявителем судебные акты, суды, руководствуясь нормами права, регулирующими спорные правоотношения, исходили из доказанности факта причинения Трамбачевым С.И. обществу реального ущерба, возникшего в связи с недобросовестными и неразумными его действиями по необоснованному и без соблюдения установленной процедуры выплаты себе излишнего вознаграждения, составляющего разницу между первоначально установленной заработной платой и последующим ее увеличением при отсутствии одобрения со стороны участников общества, а также непредставления истцом доказательств того, что Трамбачев С.И. нанес ущерб своими действиями в результате заключения дополнительных соглашений к трудовому договору с Барышевой М.В., что послужило основанием для отказа в иске в данной части.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу действиями бывшего руководителя.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в отношении руководителя, поскольку высшим органом управления обществом является общее собрание участников, к компетенции которого отнесен вопрос об утверждении размера вознаграждения руководителя, последний полномочиями по выплате себе премий в произвольном порядке не обладал; причинение ущерба в результате выплат в пользу иного работника не доказано.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Принимая обжалуемые заявителем судебные акты, суды, руководствуясь нормами права, регулирующими спорные правоотношения, исходили из доказанности факта причинения Трамбачевым С.И. обществу реального ущерба, возникшего в связи с недобросовестными и неразумными его действиями по необоснованному и без соблюдения установленной процедуры выплаты себе излишнего вознаграждения, составляющего разницу между первоначально установленной заработной платой и последующим ее увеличением при отсутствии одобрения со стороны участников общества, а также непредставления истцом доказательств того, что Трамбачев С.И. нанес ущерб своими действиями в результате заключения дополнительных соглашений к трудовому договору с Барышевой М.В., что послужило основанием для отказа в иске в данной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Испытание при приеме на работу
(Матрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)В частности, Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия рассмотрел гражданское дело <1> по исковому заявлению о признании незаконным отказа в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
(Матрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)В частности, Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия рассмотрел гражданское дело <1> по исковому заявлению о признании незаконным отказа в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)К. обратился в суд с данным иском, считая отказ в приеме на работу незаконным и имеющим дискриминационный характер, поскольку причины отклонения его кандидатуры на замещение вакантной должности представителем АО "Институт Оргэнергострой" в направлениях на работу заполнены не были, письменный отказ в принятии на работу ему не выдали, сотрудник АО "Институт Оргэнергострой" К. устно сообщил о том, что он не принят на работу в АО "Институт Оргэнергострой" в связи с отсутствием вакантных мест.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)К. обратился в суд с данным иском, считая отказ в приеме на работу незаконным и имеющим дискриминационный характер, поскольку причины отклонения его кандидатуры на замещение вакантной должности представителем АО "Институт Оргэнергострой" в направлениях на работу заполнены не были, письменный отказ в принятии на работу ему не выдали, сотрудник АО "Институт Оргэнергострой" К. устно сообщил о том, что он не принят на работу в АО "Институт Оргэнергострой" в связи с отсутствием вакантных мест.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Из-за неправильного применения норм материального права, регулирующих спорные отношения сторон, суды первой и апелляционной инстанций в нарушение норм процессуального права (часть 3 статьи 196 ГПК РФ) фактически не рассмотрели доводы Х., приводимые им в исковом заявлении, о том, что отказ в приеме его на работу является проявлением дискриминации в сфере труда, нарушением его права на труд и социальную адаптацию в обществе.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Из-за неправильного применения норм материального права, регулирующих спорные отношения сторон, суды первой и апелляционной инстанций в нарушение норм процессуального права (часть 3 статьи 196 ГПК РФ) фактически не рассмотрели доводы Х., приводимые им в исковом заявлении, о том, что отказ в приеме его на работу является проявлением дискриминации в сфере труда, нарушением его права на труд и социальную адаптацию в обществе.