Изменение оклада на декретной ставке
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение оклада на декретной ставке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить повышение заработной платы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Если повышение зарплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, обусловлено производимой работодателем индексацией, то работодателю достаточно издать соответствующий приказ. Если повышение зарплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, не связано с индексацией, то работодателю необходимо оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с данными работниками в общем порядке.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Если повышение зарплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, обусловлено производимой работодателем индексацией, то работодателю достаточно издать соответствующий приказ. Если повышение зарплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, не связано с индексацией, то работодателю необходимо оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с данными работниками в общем порядке.
Статья: Новая форма П-4 и новый порядок ее заполнения
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации, или добровольца, указываются в отчетности аналогично лицам, принятым на декретные ставки, то есть включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленная им заработная плата - в фонд заработной платы работников списочного состава.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации, или добровольца, указываются в отчетности аналогично лицам, принятым на декретные ставки, то есть включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленная им заработная плата - в фонд заработной платы работников списочного состава.