Корпоративный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 28.09.2023 N 08АП-5266/2023, 08АП-5268/2023 по делу N А75-2402/2021
Требование: Об отмене определения о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.Предоставленные апеллянтами документы не подтверждают фактическую передачу транспортного средства в распоряжение должника. Предоставленные Крейман А.А. документы: ПТС на автомобиль Ягуар XF, данные бухгалтерского учета ООО "БУСТЕРЛИФТ" о затратах организации на горюче-смазочные материалы (бензин); приказы о выдаче топливных карт Носко (Крейман) А.А., счета-фактуры, выставленные поставщиком топлива ООО "Газпромнефть-Корпоративные продажи", товарные накладные, подтверждающие поставку топлива ООО "Газпромнефть-Корпоративные продажи", ведомости отпуска товаров поставщиком топлива, акты на списание ГСМ (топлива), данные движения ГСМ, не подтверждают использование транспортного средства Ягуар XF, на которое не оформлялись путевые листы.
Требование: Об отмене определения о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.Предоставленные апеллянтами документы не подтверждают фактическую передачу транспортного средства в распоряжение должника. Предоставленные Крейман А.А. документы: ПТС на автомобиль Ягуар XF, данные бухгалтерского учета ООО "БУСТЕРЛИФТ" о затратах организации на горюче-смазочные материалы (бензин); приказы о выдаче топливных карт Носко (Крейман) А.А., счета-фактуры, выставленные поставщиком топлива ООО "Газпромнефть-Корпоративные продажи", товарные накладные, подтверждающие поставку топлива ООО "Газпромнефть-Корпоративные продажи", ведомости отпуска товаров поставщиком топлива, акты на списание ГСМ (топлива), данные движения ГСМ, не подтверждают использование транспортного средства Ягуар XF, на которое не оформлялись путевые листы.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 по делу N 88-20268/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Работодателем утвержден график, где его отпуск предусмотрен не в выбранный им период.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Ссылка суда на то, что последний раз истец отпуск использовал летом только в 2019 году, а после этого отпуск летом ему не предоставлялся, при этом другим работникам службы корпоративной защиты с аналогичной должностью отпуска летом предоставляются ежегодно либо через год или два, не свидетельствует о нарушении прав истца, поскольку обстоятельства такой очередности предоставления отпусков работникам службы корпоративной защиты с аналогичной должностью за предыдущие годы судами не выяснялись, равно как и в отношении истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Работодателем утвержден график, где его отпуск предусмотрен не в выбранный им период.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Ссылка суда на то, что последний раз истец отпуск использовал летом только в 2019 году, а после этого отпуск летом ему не предоставлялся, при этом другим работникам службы корпоративной защиты с аналогичной должностью отпуска летом предоставляются ежегодно либо через год или два, не свидетельствует о нарушении прав истца, поскольку обстоятельства такой очередности предоставления отпусков работникам службы корпоративной защиты с аналогичной должностью за предыдущие годы судами не выяснялись, равно как и в отношении истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить оплачиваемый отпуск во время плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (по 30 ноября 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Если графиком отпусков корпоративный отпуск не запланирован, то есть по нему работники должны отдыхать в разное время, вы можете договориться с ними о переносе отпуска на удобные вам даты. В одностороннем порядке изменить график отпусков вы не можете, что следует из ч. 1, 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2022)Если графиком отпусков корпоративный отпуск не запланирован, то есть по нему работники должны отдыхать в разное время, вы можете договориться с ними о переносе отпуска на удобные вам даты. В одностороннем порядке изменить график отпусков вы не можете, что следует из ч. 1, 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ.