Критерии оценки эффективности работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Критерии оценки эффективности работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 по делу N 88-5002/2022, 2-531/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции по правилам ч. 2 статьи 327.1 ГПК РФ принял в качестве нового доказательства представленный по запросу суда расчет выплат стимулирующего характера (за интенсивный труд и высокие результаты работы) С.Д. за спорный период с учетом оценки эффективности труда 26 баллов за отчетный месяц, а также нормы рабочего времени и фактически отработанного времени за отчетный период, стоимости одного балла в текущем месяце, коэффициента фактически отработанного времени за отчетный период, определенных комиссией по выполнению показателей критериев оценки эффективности труда работников ТОГБУЗ "Мичуринская ЦРБ" в спорном периоде, согласно которому сумма стимулирующей выплаты составила 182 789,49 руб., взыскав разницу между выплаченной надбавки за интенсивный труд и высокие результаты работы истца в спорном периоде 161 787,95 руб. и указанной в расчете суммой.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции по правилам ч. 2 статьи 327.1 ГПК РФ принял в качестве нового доказательства представленный по запросу суда расчет выплат стимулирующего характера (за интенсивный труд и высокие результаты работы) С.Д. за спорный период с учетом оценки эффективности труда 26 баллов за отчетный месяц, а также нормы рабочего времени и фактически отработанного времени за отчетный период, стоимости одного балла в текущем месяце, коэффициента фактически отработанного времени за отчетный период, определенных комиссией по выполнению показателей критериев оценки эффективности труда работников ТОГБУЗ "Мичуринская ЦРБ" в спорном периоде, согласно которому сумма стимулирующей выплаты составила 182 789,49 руб., взыскав разницу между выплаченной надбавки за интенсивный труд и высокие результаты работы истца в спорном периоде 161 787,95 руб. и указанной в расчете суммой.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций- с учетом разрабатываемых в федеральном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений;
Статья: Оплата сверхурочного труда: от иллюзий к реальности
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)Нежелание разбираться в критериях оценки эффективности деятельности работника, сколько-либо точно закреплять их в локальных актах и системно применять соответствующие правила при оплате труда привели к любопытному искажению: вместо того, чтобы говорить о сделанном работником, о положительных результатах, стали судить о несделанном - недопущенных промахах.
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)Нежелание разбираться в критериях оценки эффективности деятельности работника, сколько-либо точно закреплять их в локальных актах и системно применять соответствующие правила при оплате труда привели к любопытному искажению: вместо того, чтобы говорить о сделанном работником, о положительных результатах, стали судить о несделанном - недопущенных промахах.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583
(ред. от 19.01.2019)
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 2(1) - 2(4) настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в федеральном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(ред. от 19.01.2019)
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 2(1) - 2(4) настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в федеральном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.