Можно ли привлекать работников для дежурств в выходные и праздничные дни и как это оплачивается
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли привлекать работников для дежурств в выходные и праздничные дни и как это оплачивается (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать и оформить дежурство на дому (кроме медработников)
(КонсультантПлюс, 2024)особенности организации и оформления дежурства на дому не по графику работника. При этом важно учесть такие же условия, как и при обычном дежурстве, к которому работник привлекается не по своему графику, в том числе в выходной или в праздничный день;
(КонсультантПлюс, 2024)особенности организации и оформления дежурства на дому не по графику работника. При этом важно учесть такие же условия, как и при обычном дежурстве, к которому работник привлекается не по своему графику, в том числе в выходной или в праздничный день;
Вопрос: Может ли работодатель обязать работника прийти на производственное совещание после суточного дежурства в день его отдыха? Приравнивается ли такой выход на работу к работе в выходной день с оплатой?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Ответ: Работодатель не имеет права обязать работника прийти на производственное совещание после суточного дежурства в день его отдыха.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Ответ: Работодатель не имеет права обязать работника прийти на производственное совещание после суточного дежурства в день его отдыха.
Нормативные акты
<Письмо> ЦТУ от 19.02.2008 N 10-10/3079
"О привлечении должностных лиц и работников к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни"Также по данному вопросу необходимо руководствоваться и учитывать письмо ФТС России от 07.06.2006 N 01-06/19082 "О привлечении сотрудников таможенных органов к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни".
"О привлечении должностных лиц и работников к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни"Также по данному вопросу необходимо руководствоваться и учитывать письмо ФТС России от 07.06.2006 N 01-06/19082 "О привлечении сотрудников таможенных органов к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни".