Нарушение режима больничного листа объяснительная
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение режима больничного листа объяснительная (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как организации составить протокол заседания комиссии по социальному страхованию?
(Консультация эксперта, 2021)Так, например, при рассмотрении вопроса о снижении размера пособия по временной нетрудоспособности на основании ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при наличии в листке нетрудоспособности отметки о нарушении режима выводы комиссии о назначении пособия в обычном размере должны содержать объяснения работника о причинах нарушения, указание на наличие уважительных причин такого нарушения и соответствующую аргументацию. Кроме того, такое решение комиссии должно быть документально подтверждено.
(Консультация эксперта, 2021)Так, например, при рассмотрении вопроса о снижении размера пособия по временной нетрудоспособности на основании ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при наличии в листке нетрудоспособности отметки о нарушении режима выводы комиссии о назначении пособия в обычном размере должны содержать объяснения работника о причинах нарушения, указание на наличие уважительных причин такого нарушения и соответствующую аргументацию. Кроме того, такое решение комиссии должно быть документально подтверждено.
Вопрос: Нужно ли требовать от работника, который выходил на работу во время больничного, объяснения, составлять акты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Исходя из вышеизложенного с целью решения вопроса об оплате рабочего дня, в который нетрудоспособный работник вышел на работу, правильности начисления и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности работодатель вправе зафиксировать факт выхода работника на работу в период нетрудоспособности в нарушение предписанного ему режима. Работодатель может потребовать от работника объяснительную в письменной форме с указанием причин произошедшего, а при отказе работника представить объяснения - составить соответствующий акт.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Исходя из вышеизложенного с целью решения вопроса об оплате рабочего дня, в который нетрудоспособный работник вышел на работу, правильности начисления и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности работодатель вправе зафиксировать факт выхода работника на работу в период нетрудоспособности в нарушение предписанного ему режима. Работодатель может потребовать от работника объяснительную в письменной форме с указанием причин произошедшего, а при отказе работника представить объяснения - составить соответствующий акт.