Оквэд 46.73.6

Подборка наиболее важных документов по запросу Оквэд 46.73.6 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Сведения об использовании цифровых технологий и производстве связанных с ними товаров и услуг за 2022 г. Форма N 3-информ (годовая) (Форма по ОКУД 0604018) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2023)
ООО "Строймаркет" ведет оптовую торговлю строительными материалами, инструментами и сопутствующими товарами (коды ОКВЭД 2 46.73.6, 46.74.3). Организация имеет веб-сайт и страницу в социальной сети.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В личном кабинете юрлица сообщается, что требование о представлении данных о вакцинированных работниках не распространяется на сферу деятельности предприятия. Является ли данное сообщение официальным подтверждением? Обязан ли работодатель отстранить отказавшихся от вакцинации без уважительной причины?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)
Вопрос: Согласно Постановлению главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 N 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" организации, осуществляющие деятельность в сфере услуг (в том числе торговли), обязаны обеспечить проведение профилактических прививок вакциной от новой коронавирусной инфекции не менее 60% от общей численности работников. В разъяснениях Оперштаба Москвы и Роспотребнадзора, опубликованных на официальном сайте Департамента здравоохранения г. Москвы mosgorzdrav.ru, указано, что отнесение сферы деятельности юридического лица к перечисленным в пункте 1 Постановления будет осуществляться в том числе и на основании ОКВЭД организации. Один из дополнительных кодов ОКВЭД предприятия - 46.73.6 "Торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями". Однако в личном кабинете юридического лица на официальном сайте мэра и Правительства Москвы mos.ru в разделе "Вакцинация в организации" сообщается, что требования об обязательном представлении данных о вакцинированных работниках не распространяется на сферу деятельности данного предприятия. Является ли данное сообщение в личном кабинете официальным подтверждением, что требование главного государственного санитарного врача по городу Москве не распространяются на предприятие? Обязан ли такой работодатель отстранить работников, отказавшихся от вакцинации без уважительной причины к установленному сроку, на основании положений Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"?

Нормативные акты