Основная работа и совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Основная работа и совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыИсполнение обязанностей временно отсутствующего работника имеет место, когда отсутствующий работник не выполняет трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором, но за ним сохраняется его место работы (например, на время командировки), а замещающий его работник выполняет и свои обязанности, и работу временно отсутствующего работника. Обязанности отсутствующего работника работодатель может как возложить на одного работника, так и распределить между несколькими работниками. При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий данные обязанности работник освобождается от основной работы, то это является временным переводом на другую работу (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ), а не выполнением дополнительной работы. Если же работник исполняет обязанности по вакантной должности без освобождения от основной работы, то в данном случае следует говорить о совмещении профессий (должностей) либо расширении зон обслуживания, увеличении объема работ.
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителей, перевозящих пассажиров, для которых данное место работы не основное, а является работой по совмещению или по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителей, перевозящих пассажиров, для которых данное место работы не основное, а является работой по совмещению или по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителей, перевозящих пассажиров, для которых данное место работы не основное, а является работой по совмещению или по совместительству?
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росгвардией 14.12.2023)3.1.5. Производят доплату работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), увеличенный объем работы или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росгвардией 14.12.2023)3.1.5. Производят доплату работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), увеличенный объем работы или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.