Положение о претензионно исковой работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о претензионно исковой работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2021 N 305-ЭС21-19004 по делу N А40-94137/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании задолженности, неустойки по договору подряда для государственных нужд.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку факт выполнения подрядчиком работ по договору подтвержден, доказательств их оплаты заказчиком не представлено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные доказательства и установив, что действие контракта прекращено, руководствуясь положениями статей 309, 310, 330, 453, 702, 711 Гражданского кодекса Российской Федерации, суды удовлетворили иск частично, признав, что работы выполнены истцом без претензий по объему и качеству и подлежат оплате, доказательств наличия у департамента правовых оснований для удержания спорной суммы от стоимости принятых работ не представлено, произведен перерасчет размера неустойки.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании задолженности, неустойки по договору подряда для государственных нужд.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку факт выполнения подрядчиком работ по договору подтвержден, доказательств их оплаты заказчиком не представлено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные доказательства и установив, что действие контракта прекращено, руководствуясь положениями статей 309, 310, 330, 453, 702, 711 Гражданского кодекса Российской Федерации, суды удовлетворили иск частично, признав, что работы выполнены истцом без претензий по объему и качеству и подлежат оплате, доказательств наличия у департамента правовых оснований для удержания спорной суммы от стоимости принятых работ не представлено, произведен перерасчет размера неустойки.
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.10.2022 по делу N 33-13524/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки и основания приказа; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истица считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.Также при рассмотрении дела судом установлено, что 24.11.2021 г. работодателем выявлено несоблюдение ведущим специалистом юридического отдела Л.К.А. локальных нормативных актов, а именно п. 7.2.3 Инструкции по документационному обеспечению в АО "Газпром межрегионгаз Нижний Новгород", утвержденной приказом от 29.12.2017 г. N 442 и п. 5.2 Положения об организации претензионно-исковой работы АО "Газпром межрегионгаз Нижний Новгород", которое заключается в том, что истцом не ведется учет и хранение оригиналов документов, поступающих в Общество и передаваемых непосредственно ему в работу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки и основания приказа; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истица считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.Также при рассмотрении дела судом установлено, что 24.11.2021 г. работодателем выявлено несоблюдение ведущим специалистом юридического отдела Л.К.А. локальных нормативных актов, а именно п. 7.2.3 Инструкции по документационному обеспечению в АО "Газпром межрегионгаз Нижний Новгород", утвержденной приказом от 29.12.2017 г. N 442 и п. 5.2 Положения об организации претензионно-исковой работы АО "Газпром межрегионгаз Нижний Новгород", которое заключается в том, что истцом не ведется учет и хранение оригиналов документов, поступающих в Общество и передаваемых непосредственно ему в работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать претензионно-исковую работу
(КонсультантПлюс, 2024)2. Положение о претензионно-исковой работе
(КонсультантПлюс, 2024)2. Положение о претензионно-исковой работе